『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

12/16(月)なぜハラスメントがなくならないのか？ ギスギス職場の風土を改善する「インシビリティ・マネジメント研修」解説セミナー

インシビリティとは、他者への思いやりや配慮を欠いた無作法な言動のことです。本セミナーでは、日々の小さなギスギスがハラスメント問題に繋がらないよう、職場環境を改善しマネジメントする方法を紹介します。

【無料オンラインセミナー】成功する企画のための必須スキル ビジネスプランニング研修　体験セミナー

Makuakeはこれまで斬新な新商品・新サービスの誕生をサポート。その中で見えたヒット商品を企画する際のコツを3時間コースとして設計。今回は実際の登壇講師による体験形式セミナーを行います。

【12月17日（火）福岡会場開催】「障害者雇用のススメ」 ～障害者雇用で強い職場づくり～

「障害者雇用がうまくいかない」「どう障害者の方に定着してもらおうか」とお悩みの企業担当者必見の講座。 経営者・人事担当者として、障害者雇用に課題をお持ちの皆様に向けお届けします。

採用担当者同士で学びを深める！ 面接官の“見る力”と“惹きつける力”を磨くプログラム体験セミナー

JMAMでは、面接官が候補者の適性を見極める質問技術や、自部署の魅力を伝えるスキルを実践的に学ぶトレーニングプログラムを開発しました。本セミナーではその一部を体験していただくことができます。

12/17(火)【対面】アンガーマネジメント研修 ～怒りの感情と上手に付き合う方法～

周囲との円滑なコミュニケーションを通して、個人だけではなく、組織やチームのパフォーマンスも向上させましょう。

メンター制度とは？ 導入するステップや目的　メンターとしての役割

リスキリングでロジカルシンキングを身につける。若手向けロジカル仕事術と問題解決手法について解説します。

新入社員が育つ体制の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新入社員育成の基礎と勘所」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【12月 オンライン開催】 心理的安全性の高い組織になるためにおさえるべき「違い」と「変化」 - 上司と部下それぞれの立場から見る「安心感」を探る -

「なぜ、組織やチームが、理想的な形にならないのか？」 生産的なやりとりに必要な「心理的安全性」実現のためのヒントを、実際の教育研修プログラムでお伝えする情報を交えて紹介します。

【無料オンラインセミナー】意図したストーリーへの転化 これからの中堅社員育成を考える

中堅社員育成について、「管理職、新人若手層に比べて後回しになりがち」「年齢、職種、志向など多種多様で課題が曖昧」というお声をいただきます。何を意識して育成していけばいいのか？ポイントをご紹介します。

【12月18日（水）那覇市会場】 従業員の意識向上による組織の活性化と生産性向上！ エンゲージメント向上のための「ジョブ・カード活用セミナー」

人材育成の一手としての「従業員の意識向上」施策。 仕事への意欲が高まることで得られる、組織への好影響を解説いたします。 ジョブ・カードの活用事例をご紹介いたします。

【無料／Zoom開催！】社員のエンゲージメントが高い職場を作るコツ ～社員の感情を重視した実行力のある組織作り～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 従業員のエンゲージメントを高めることによって得られる効果やその方法について学びます。　　　　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【好事例紹介】 たった1年で3年以内の定着率50％→90％に改善した若手育成設計のポイント

本セミナーでは25年度の新入社員育成の設計に向けて、今年度のベストプラクティスをもとに若手の定着率を高める育成設計のポイントを具体的にご説明いたします。

内製化で楽しい新人研修が実施可能！ 新入社員研修プログラム「フライングカーコーポレーション（FCC）」実施ライセンス取得講座

ビジネスマナーから収益計算まで網羅した、ストーリー性のあるグループワークで企業活動を理解できる新人社員研修プログラム「FCC」を社内講師で実施できる「ライセンス取得講座」です！

【人事担当者向け】50-60代のキャリア開発セミナー 『いっぺん死んでみる!?』体験会！ 死から逆算すると本当の自分自身の価値観とキャリアビジョンが見えてくる！

医師監修のもと開発されたキャリアを考える＝生き方を考えるワークショップです。 自分自身の『死』をリアルに考えます。 50-60代向けキャリアマネジメントセミナーの抜粋版です。

【管理職研修設計に活せる】 エンゲージメント向上に欠かせない感謝・称賛を行う風土づくり ～管理職とメンバー双方でできること～

12/19(木)プロジェクト成功の鍵！顧客とリスペクトし合える関係性づくりに必要なこと～リスペクト・トレーニングの効果的な活用事例～

本セミナーでは、リスペクト・トレーニングの概要を解説し、プロジェクト全体でリスペクトし合える関係性づくりをどのようにおこなっているか紹介します。

【無料】【オンラインセミナー】Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは？ INSIDES事例セミナー 2024/12/19開催

こんな方におススメ ・多様な価値観に応じた人事のあり方を考えたい ・働き方の変化で、社員のマネジメントスタイルを変えていく必要を感じる ・中長期的なマネジメント変化に焦点を当てた人事の潮流を理解したい

無自覚なハラスメントが組織の成長を止める

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ハラスメント防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【受講無料】管理職が受けたい、ハラスメント防止研修 ～ハラスメントをしない！させない！見過ごさない！～

★受講お試し　無料キャンペーン実施中★ 初めてご参加いただく企業様を無料にてご招待いたします。 ※詳細はセミナー概要をご確認ください。

来年の新入社員研修に最適！リピート率高！『前に出る力』強化研修体験会

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