『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

前橋市共催「仕事と育児・介護の両立支援 伴走型セミナー」開催

育休を取りやすい職場づくりや介護による離職防止等、仕事と家庭の両立支援の専門家が、職場でできる取組みを解説します。1社につき1名のプランナーが着席し、課題や相談・疑問点をサポートしながら進めます。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料／Zoom開催！】長時間労働から脱却！生産性向上のヒント ～働き方改革におけるIT活用術～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 中小企業におけるITの活用事例を紹介し、人材不足の解消や賃金上昇につながるヒントを探ります。　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

1割はなくならない。令和時代のハラスメント対応を身につける

1割はなくならない。令和時代のハラスメント対応を身につける

〈職場での適応障害を理解する〉企業が押さえるべき基礎知識と復職支援の成功事例

本ウェビナーでは、適応障害に関する適応障害の理解を深め、企業がどのように効果的な支援を行い、従業員が円滑に職場復帰できるかをリワークの活用とあわせてお伝えいたします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 押さえておくべき 『海外勤務者の税務実務』 　～コロナ以後に世界各国で激化する税務調査への対応策～

1.日本企業のウィークポイントを克服し、本社が実践すべき課題や留意事項を解説 2.重要基礎概念から実務上のポイントまでをアドバイス 3.コロナ禍で新たに生じた勤務形態の多様化による税務リスク対策

【無料オンラインセミナー】～環境変化の中でも成果を生み出すマネジメントとは？～ 不確実性の高い現実の中でのマネジャー育成

成果を出すマネジャーが身に着けているものは何か？マネジャーの育成にはどのような考え、方法が有効なのか。多くの企業で幹部育成に関わってきた私共の経験、実践からの知見をもとにお話しさせていただきます。

これならできる！人件費シミュレーションのシステム化なら『Rosic』

【無料オンラインセミナー】客観的に組織の状態を可視化し、組織／個人のパフォーマンスを高める 「初めてのエンゲージメント調査　～エンゲージメントを高めるコツ～」

昨今話題の「エンゲージメント」。「エンゲージメント」をわかりやすくご説明しながら、エンゲージメント向上の取り組みに欠かせない「エンゲージメントサーベイ(調査)」の活用法を、事例を交えて徹底解説します。

【10月23日（水）那覇市会場】 従業員の意識向上による組織の活性化と生産性向上！ エンゲージメント向上のための「ジョブ・カード活用セミナー」

人材育成の一手としての「従業員の意識向上」施策。 仕事への意欲が高まることで得られる、組織への好影響を解説いたします。 ジョブ・カードの活用事例をご紹介いたします。

男性育休推進で働きやすい職場へ 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

なぜ入社後にエンゲージメントは低下する？ キャリア初期の落とし穴と新人フォロー戦略

面接官の陥りがちな失敗とは？ 動画でみる「面接のNG・OK事例」セミナー

ブラックボックス化しやすい実際の面接シーンのNG例OK例を動画で比較し、陥りやすい失敗の把握と、その改善ポイントを解説します。

経営人材が育つ会社、育たない会社～次世代リーダーの輩出に向けて経営と人事が「まず着手すべきこと」

人材アセスメントデータの考察やリーダー育成先進企業の共通点などから、「次世代の経営人材が育ち続ける」ための「経営と人事部門が果たすべき役割」について様々な論点とヒントを提示します。

新規事業を検討する際に役立つ洞察やアイデアをお届け！ 【無料/1日限定・ウェビナー】 新規事業開発のトレンド

本ウェビナーでは、急速に変化するビジネス環境におけるトレンドを取り上げ、成功事例とともに課題解決のアプローチをご紹介します。

データ活用で高める、経営管理の"質" 【無料】中堅・中小企業経営者へ向けた成長への処方箋 共催：日本オラクル、グローウィン・パートナーズ、タナベコンサルティング

本ウェビナーでは、予算策定および予算実績差異分析を容易にするためのシステム選定や業務の改善のポイントをお伝え致します。

人事データの活用・可視化で押さえておくべき『組織情報の適切な管理』とは

【ケーススタディで実践的に学べる！】 個と組織を飛躍的に成長させる「セルフコーチング」 ～捉え方の癖を知り、理性に働きかけるアプローチ～

社員の成長を促したい人材育成担当の方、組織の体制上1on1の導入に踏み切れなかった人事担当の方にぜひご参加いただきたいセミナーです。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『シニア人材の活躍を促す人事制度セミナー』【半日】 ～定年延長・再雇用制度の最適化・見直しの方法～

【本講座のポイント】 1シニア人材の活性化・活躍の場の構築に資する制度のポイントが整理できます 2モチベーションの維持・向上の仕掛けづくりが理解できます 3処遇変更・合意形成に向けたポイントが学べます

【大阪開催】～どこを？どうして？どう変わった？～ 事例で学ぶ　中小企業管理職の育成ストーリー ～中小企業経営層向け 管理職の成長促進手法 公開セミナー～

組織運営が困難な状況に陥らないよう、管理職が期待される成果を創出するための本質的な解決には管理職のマネジメント力向上が不可欠。 実際の事例を交えながら中小企業ならではの管理職育成手法をご紹介します。