企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「介護離職」を未然に防ぐため、多くの企業が仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。 両立支援制度の導入背景や、具体的にどのような取り組みを行っているのか、事例を紹介します！

言われないと動かない、自分で考え行動しない他律･他責人材にお悩みの経営者、育成担当者、管理者の方に！ 「自律型人材が育つ、伸びる、活きるマネジメントのあり方と部下への働きかけ方」についてお伝えします

売り手市場の新卒採用で企業はどうしたら最適な人材を採用できるのでしょうか。成功のカギは「エンゲージメント構築」にありました。 本年度採用を振り返りながら学生の動向と、20卒採用戦略をご紹介いたします。

貴社の人材開発はハイパフォーマー中心ではありませんか？これからはミドルパフォーマーにも目を向けることが大切です。 ハイパフォーマー、ミドルパフォーマーに必要な組織づくり、人材開発手法をご紹介します。

本セミナ―は『戦略的な人材の最適配置とは』と題しまして 導入企業での事例を交えながら、タレントマネジメントシステムを活用して どのような最適配置が実現できるかをご紹介いたします。

①デール・カーネギー・コース ②リーダーシップ・トレーニング・フォー・マネージャー・コース ③ハイ・インパクト・プレゼンテーション・コース の体験会・説明会＆懇親会

今日の貴社があるのは、過去から現在までの人材育成の結果です。そして、未来の貴社を創るのは、これからの人材育成です。このセミナーを、社員教育・研修体系の全体像を見直すきっかけにしていただければ幸いです。

社内に働きがいあふれる組織風土をもたらす仕組みを作りませんか？ 人生１００年時代のセカンドキャリアに向けて学んでみませんか？ それを可能にするのが組織に働きがいを育むリーダーシップ育成講師養成講座です

『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する方法』を具体例とともに解説。職種別の平均採用単価やポジション・ターゲット別のチャネル活用術など、自社の採用コストを見直すために必要なデータも紹介します。

これまで開催したセミナーの参加者アンケートデータ3000名分から転職市場の現在を捉え、ダイレクト・ソーシングの有効活用法、利用企業・採用決定している企業の傾向とその具体的な取り組みを解説します。

このセミナーでは 人事評価制度を用いた従業員の生産性UPとモチベーションUPのための秘訣 効率的な給与計算と年末調整(内製化・ペーパーレス化の成功事例) についてお伝えします！

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【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の211社が活用する理由とは...？

会社の仕組みやITCを工夫して活用することでビジネスを拡大することができます。単なるITCやクラウドの導入にとどまらず、新しい働き方に焦点をあて、事例を通してご説明します。

★新入社員・若手社員育成にお困りの管理職・人事の方に最適！ ★カマホ世代の育成方法を学ぶＯＪＴトレーナー研修！

「使いやすさ」をとことん追求したRosic「ロシック」人材マネジメントシステム。 その操作性の良さを実際のPCで実感してください。

仕事と介護の両立に向けた取り組みを検討中の担当者にオススメ！ 企業はどのように従業員へ支援していくべきなのか？ 大手企業の取り組み事例を参考にポイントを解説します！

言われたことしかしない。指示されなければ動かない。 自分の頭で考えて行動しない。仕事をやりきらない。 本セミナーは、このような「他責⇒他律社員」問題を解決するための人材育成手法をご紹介します。

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