『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

カスタマーハラスメントが経営に及ぼす影響　～いま、なぜ対策が必要なのか？～

カスハラ防止の最新動向や具体的な備え方を行動科学とデータサイエンスの専門家、宮中先生により解説するセミナーです。人事・総務・産業保健部門や顧客対応部門の責任者に役立つ知識を提供します。

【経営者・人事担当者の方向け】楽しんでゲームをするだけで社員のやる気が自然に上がり、チームの問題も解決できる！『仮想体験ゲーム無料体験会』

楽しくゲームをしただけなのに、なぜか仕事の改善点を自分たちで見つけることができ、翌日から早速実行してしまう・・・。そんな効果絶大なゲーム研修を体験してみてください。

企業向けLGBTQ＋研修〜SOGIハラ対策・最新の法改正・裁判事例まで、LGBTQ＋の職場環境づくりを徹底解説〜

企業のLGBTQ＋インクルージョンに数多く携わってきた弊社にしか伝えられない、今、職場で本当に必要な取り組みとは何か？ LGBTQ+の基礎知識から法改正のポイント～職場実践まで、徹底解説いたします。

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【9月16日・オンライン開催／参加型】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！

本講座ではセルフ・リーダーシップ（自分自身を導く力）を軸に 若手社員がイキイキと活躍するためのマインド醸成をいたします。 ★入社2～5年目の方が対象です。

ハラスメント防止と社内コミュニケーションセミナー～誰もが安心して働ける職場を目指して～【WEB受講】

本セミナーでは、企業の顧問弁護士として数多くのハラスメントの問題に向き合う講師が、ハラスメントを防止するための考え方、具体的なコミュニケーション技術について、わかりやすく解説します。

ハラスメント防止と社内コミュニケーションセミナー～誰もが安心して働ける職場を目指して～【会場参加】

本セミナーでは、企業の顧問弁護士として数多くのハラスメントの問題に向き合う講師が、ハラスメントを防止するための考え方、具体的なコミュニケーション技術について、わかりやすく解説します。

カスハラ対策は休職・離職率の低下につながる！カスハラに負けない社員のメンタルの作り方セミナー

2025年度新入社員レポートを読み解く～フィードバック歓迎！人間関係、成長を重視する新入社員が定着・活躍するには？～

部下の成長意欲を引き出し、エンゲージメントを高める アドラー心理学に基づく「フィードバック研修」 【人事・育成担当向け 紹介セミナー】

本セミナーでは、アドラー心理学に基づく「勇気づけ」の手法を活用し、部下の自己肯定感を高め、信頼関係を構築するフィードバックの方法をご紹介いたします。

《労政時報セミナー（大阪会場受講）》 第７期　初めて人事担当者になったとき知っておくべき「人事のキホン」 【大阪開催】『人事パーソン養成講座』【２日間】

【無料体験】自分事になるフィードバック型ハラスメント研修 『個人別リスク診断レポート』で自分のリスクが見える！本気になる！行動が変わる！

7/10 13:30～ 「正しい指導」と「ハラスメント」の違いは？組織を守るハラスメント対策セミナー　HS0116

「正しい指導」と「ハラスメント」の違いや企業が取るべき正しい対策法を解説！ハラスメントが組織に与える影響や具体的な解決策、実際に成功した事例もご紹介。企業として信頼を守るためのポイントをお伝えします。

7/11(金) ｜事例で学ぶ｜ゼロハラスメントを目指す職場風土づくりとは？『インシビリティマネジメント研修』徹底解説セミナー

インシビリティとは、他者への思いやりや配慮を欠いた無作法な言動のことです。本セミナーでは、日々のギスギスがハラスメント問題に繋がらないよう、職場環境を改善しマネジメントする方法を事例を元に解説します。

「１on１がハラスメントや部下の離職につながる！？　〜１on１のリスクと対策〜」

1on1が逆効果になることも？ ハラスメントや離職につながるリスクと、より良い関わり方の工夫を心理学の視点から、専門家が解説いたします！

今、採用担当者が押さえておきたい人材の3大リスク【コンプライアンス】【メンタル】【パフォーマンス】

企業の不祥事や早期離職が後を絶たない今、採用の現場にも新たな視点が求められています。 本セミナーでは、コンプライアンス・メンタル・パフォーマンスの3大リスクを見極めるための最新手法を解説します。

1000社超の組織支援の現場実践事例から考える、変化の激しい時代のマネジメントのあり方とその打ち手（交流会付き）

昨今、管理職層の負担はますます増大。弊社の支援実践事例をもとに、変化の激しい時代におけるマネジメントのあり方とその打ち手について考えます。人事・育成担当者の方々とつながれる交流会もご用意しております。

「人手不足」を防ぐハラスメント対策

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ハラスメント対策」のポイントをまとめてお伝えいたします。

7/17(木) ｜事例で学ぶ｜ゼロハラスメントを目指す職場風土づくりとは？『インシビリティマネジメント研修』徹底解説セミナー

インシビリティとは、他者への思いやりや配慮を欠いた無作法な言動のことです。本セミナーでは、日々のギスギスがハラスメント問題に繋がらないよう、職場環境を改善しマネジメントする方法を事例を元に解説します。

若手社員が「パワハラ！」と感じる理由を知っていますか？ なぜ今、若手社員にハラスメント研修が必要なのか？ Ｚ世代講師が、Ｚ世代の行動特性とその理由を語ります！　

若手クラスへのパワハラ研修のニーズが一層高まっています。若手社員（特にZ世代）の本音や価値観を理解しながら、若手クラス（一般職）が知っておくべきポイントが学べ、納得感が深まるアプローチをご紹介します。