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労使紛争の多くは従業員とのミスマッチが原因です。ミスマッチ人材を防ぐ「採用手法」から、「問題社員への対応」、最終的な「解雇・退職手続き」まで、労使ミスマッチ解消を企業労務専門弁護士が解説します！
| 開催日時 | 2025/09/24（水） 14:00 ～ 2025/11/26（水） 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 19,800円 |
| 申込期限 | 2025/09/16（火） 23:55まもなく締め切り |
人事制度構築に必要なすべてのノウハウを１日で集中解説！ 200ページを超える人事制度構築マニュアル、実務で使えるExcelシート進呈など ここだけの特典もあり！
| 開催日時 | 2025/10/22（水） 10:00 ～ 17:00 （受付2025/10/22（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理 |
| 受講費 | 22,000円 |
| 申込期限 | 2025/10/17（金） 17:00 |
労使紛争の多くは従業員とのミスマッチが原因です。従業員の採用後に気づくミスマッチには、仕組みで対応することが重要です。会社に必要な人材を「見える化」して、適切な評価と指導する実務的な方法を解説します。
| 開催日時 | 2025/10/22（水） 14:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 8,800円 |
| 申込期限 | 2025/10/15（水） 23:55 |
役割給導入の前提となる職務価値の評価方法 （JPC方式役割評価法）と、賃金体系、業績賞与や年俸制の構築ポイントについて、ご紹介いたします。
| 開催日時 | 2025/10/23（木） 10:00 ～ 17:00 （受付2025/10/23（木）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 42,350円 |
| 申込期限 | 2025/10/20（月） 17:00 |
人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。
| 開催日時 | 2025/10/27（月） 09:30 ～ 17:00 （受付2025/10/27（月）09:10～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 42,350円 |
| 申込期限 | 2025/10/24（金） 17:00 |
中堅・中小企業が行うべき定昇・ベースアップ対策！
| 開催日時 | 2025/10/29（水） 13:30 ～ 15:00 （受付2025/10/29（水）13:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/28（火） 18:00 |
中堅・中小企業が行うべき定昇・ベースアップ対策！
| 開催日時 | 2025/10/31（金） 13:30 ～ 15:00 （受付2025/10/31（金）13:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/30（木） 18:00 |
「制度改定を進める上で不安がある」 「制度がうまく活用できず、どうすれば良いか分からない」 「今から導入を検討しているが、このまま進めて問題ないだろうか」 と感じておられる方におすすめです。
| 開催日時 | 2025/11/11（火） 13:30 ～ 16:30 （受付2025/11/11（火）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 3,000円 |
| 申込期限 | 2025/11/07（金） 12:00 |
「制度改定を進める上で不安がある」 「制度がうまく活用できず、どうすれば良いか分からない」 「今から導入を検討しているが、このまま進めて問題ないだろうか」 と感じておられる方におすすめです。
| 開催日時 | 2025/11/13（木） 13:30 ～ 16:30 （受付2025/11/13（木）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 3,000円 |
| 申込期限 | 2025/11/10（月） 12:00 |
基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。
| 開催日時 | 2025/12/02（火） 10:00 ～ 2025/12/03（水） 17:00 （受付2025/12/02（火）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 84,700円 |
| 申込期限 | 2025/11/30（日） 17:00 |
大企業の給与計算はそもそも処理件数が多かったり例外処理をエクセルで行ったりと、なかなか骨が折れるもの。 COMPANYの給与システムで実現できることを、デモンストレーションを含めて解説します。
| 開催日時 | 2023/06/01（木） 00:00 ～ 2026/12/31（木） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/12/31（木） 00:00 |
本セミナーでは、評価制度の概要だけでなく、3社の事例を参考にしながら3つのワークを通じて評価制度改定の手法をお伝えします。自社に適した改定の方向性をぜひ見つけてください。
| 開催日時 | 2025/08/12（火） 11:00 ～ 2025/10/31（金） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/31（金） 23:00 |
昭和型の評価制度から脱却し、社員の意欲と納得感を高めるための制度設計と運用のポイントを、事例を交えながら具体的に解説。未来志向の人材マネジメントへ、一歩を踏み出しましょう。
| 開催日時 | 2025/09/12（金） 13:30 ～ 15:00 （受付2025/09/12（金）13:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/09（火） 09:00まもなく締め切り |
社会保険労務士が監修したガイドブックに沿って、今やるべきこと・これからやることを整理し、スムーズな実務対応に向けたヒントをお届けします。
| 開催日時 | 2025/09/17（水） 13:30 ～ 14:50 （受付2025/09/17（水）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/12（金） 12:00まもなく締め切り |
会社の持続的な成長のための事業の方向転換、成功させるには「人事評価制度の改定」が必要です。どこを改定すべきか、具体的な評価項目は何か、評価と処遇をどう設計すべきか？3社の事例と3つのワークで解説。
| 開催日時 | 2025/10/16（木） 13:30 ～ 15:00 （受付2025/10/16（木）13:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/10（金） 09:00 |
【本講座のポイント】 1.均等法、育児介護法の「基礎」「実務」がわかる 2.セクハラ、マタハラの根本的理解と企業対応を深める 3.最新法改正（2025年10月施行の育介法改正など）も本講座でカバー
| 開催日時 | 2025/10/21（火） 10:00 ～ 16:00 （受付2025/10/21（火）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 29,700円 |
| 申込期限 | 2025/10/15（水） 12:00 |