【オンライン開催】知らないと損する！人事制度が難しい本当の理由◆制度を見直す前に知っておいて頂きたいこと

本セミナーでは、「人事制度が難しい理由と向き合い方」を分かりやすく解説します。 人事制度をつくったり見直したりする前に知っておくべき考え方を短時間で知ることができます。

3年後にリーダーを倍にするためにHRBP（戦略的人事）がやるべき6つの仕掛け

近年、話題に上がるようになったHRBP(戦略的人事）をご存知でしょうか？ ただ人事の仕事をこなすだけの人事ではなく、会社の生産性と売上の向上に貢献する人事がやるべきことをご紹介します！

『良い研修だった』で終わらせない！研修転移を起こす3つのラーニングポイント

「受講生からの評価も高く、良い研修だった！」で満足していませんか？ 実は、「研修への満足度」と「現場での行動変容」の相関関係は低いです！ そこで、研修転移を起こすためのポイントを解説します！

人事のための実践心理学 社員のエンゲージメントを高める「1on1ミーティングで役立つ心理学」

京都大学大学院出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ、講師の佐藤から「心理学を活用した社員のエンゲージを高める1on1ミーティング」 のポイントを解説するお伝えするセミナーを開催いたします。

人事のための実践心理学 心理学的観点から学ぶ「社員の定着率向上の方法とは」

京都大学大学院出身、臨床心理士の資格を持つ講師の佐藤から「社員の定着率向上の方法」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

令和入社世代の優秀人材は、ここを見ている！ 内定辞退の対処法とは？ 求職者に選ばれるための採用ブランディング戦略セミナー 採用に勝てる考え方と具体策教えます。

コロナ禍から採用競争が激化している 今、優秀な求職者はどこを見ているか？内定辞退への対策法とは？ 企業ブランディングの第一線で結果を出しているプロが最新の重要ポイントを解説します。

社員の自己認識を高め、将来のキャリアビジョン作りをいかに進めるか。【無料体験会】

今回の無料体験会は、社員が自分らしいあり方を発見し、将来のキャリアビジョンを描き、未来に向けてモチベーション高く働ける環境を作るための研修体験セミナーです。

カラフル越境体験～越境の世界へようこそ～

越境を人材育成のカギとすべく、越境未経験者が越境を体験する機会を提供します

１から学ぶ人材育成計画 －必要なスキルを明確にして持続的な育成計画を実施する－

オンデマンド配信！いつでも好きな時に受講できます！

第159回　賃金管理士養成講座 （事前オンデマンド学習【6時間】+通い【2.5日】） 職能給体系の再設計／役割貢献重視の成果主義賃金・年俸制の導入

人事・賃金制度の原理・原則、設計手法を習得し、競争力のある人材マネジメントの基盤を構築する実践力を身につけます。

車両コストを約20％削減！ ～社用車コスト削減の新常識「２in１」とは？～

こんな方におすすめのセミナーです！ ・コストダウンしたいが、やり方が分からない ・会社に社員用と社用車用の2つの駐車場があって効率化したい ・社員のために福利厚生の環境を整えたい、メニューを増やしたい

ダイバーシティ推進で、売上成長率239％　SAKURUGから学ぶ、業績に直結する推進とは？

こんな方におすすめです！ １．女性活躍、LGBTQ+など、何から取り組めばいいのか分からない ２．ダイバーシティの重要性を理解しきれていない ３．ダイバーシティを企業成長・業績アップに直結できていない

エンゲージメント向上に必要なモチベーションマネジメントとは？～マネジメント層が知るべき施策～

日ごろからモチベーションを意識

【活用・定着サポート付】バックキャスティングで戦略を立案する 「視覚会議・共創ファシリテーター養成講座」

共創の現場において必要とされているバックキャスティング思考アプローチを活用した、合意形成ー戦略立案ーアイデア創発ーアイデアブラッシュアップ手法を実践することができるようになります。

【営業・販売スタッフのスキル向上に役立つ研修プログラム】 信頼され、売れる営業とは？

年間169台の販売実績のあるトップセールスの事例を、 自社の営業力強化に活かすには？

「25分で丸わかり　健康管理システム・ヘルスライフのご紹介」 ～従業員の健康管理をDXで～

アジャイル・スクラムセミナー 〜いかにしてアジャイル人財へと変革させるか〜

キンドリル社、EXIN社の方をお招きし、アジャイルによる組織文化を変革していった事例をご紹介するとともに、アジャイルの最新動向やそれを推進するために必要な人財像、スキル取得方法をお伝えします。

【バックキャストの“仕掛け“が支える自律自走組織への変革】ニュータイプ型会議体験会

VUCAへの対応のために、選択肢として持っておきたい会議手法の一部（探究と合意形成）を体験いただくことが可能です。”仕掛け”を取り入れることで誰もが、どんな組織でも、共創的な自己変革が可能となります。

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にとても有効、かつ重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

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育休法改正により社員への周知が義務化、今秋には男性版産休の新設、来春には取得率公表の義務化へ 意識改革を迫られる管理職に、なぜ男性育休が必要なのかを学んでもらう研修の人事向け体験版！先進企業事例も紹介