企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「介護離職」を未然に防ぐため、多くの企業が仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。 両立支援制度の導入背景や、具体的にどのような取り組みを行っているのか、事例を紹介します！

貴社の人材開発はハイパフォーマー中心ではありませんか？これからはミドルパフォーマーにも目を向けることが大切です。 ハイパフォーマー、ミドルパフォーマーに必要な組織づくり、人材開発手法をご紹介します。

言われないと動かない、自分で考え行動しない他律･他責人材にお悩みの経営者、育成担当者、管理者の方に！ 「自律型人材が育つ、伸びる、活きるマネジメントのあり方と部下への働きかけ方」についてお伝えします

本セミナ―は『戦略的な人材の最適配置とは』と題しまして 導入企業での事例を交えながら、タレントマネジメントシステムを活用して どのような最適配置が実現できるかをご紹介いたします。

障がい者の安定就労に向けたセルフマネジメント向上を支援するインクルMARUNOUCHIが提供するセミナーです。

「基本的なことだけでなく、具体的な介護の話も聞きたい」「認知症介護について知りたい」という声にお応えするセミナーです。仕事と介護の両立セミナーをご検討中の人事担当者の方は、ぜひ体験ください。

新入社員研修後、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したらあの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 人事・上司・フォローアップツールが連携し、新入社員をフォローアップします。

学生に人気が出る・採用に直結させるインターンシップ企画のポイントを、いくつか成功事例をご紹介しながらご説明いたします。

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【ストーリーテリングの特徴】 ・論理と感性の両方に訴求できる ・結論とそれを支える事実の間にある、”意味、意義”が伝わりやすい ・語り手の価値観やバックグラウンドに触れるため、共感を生みやすい

本セミナ―は『戦略的な人材の最適配置とは』と題しまして 導入企業での事例を交えながら、タレントマネジメントシステムを活用して どのような最適配置が実現できるかをご紹介いたします。

このような方にオススメです ①若手社員を早期戦力化したい ②現場の学び力を向上させたい ③OJTを可視化する診断システムを体験したい

【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の211社が活用する理由とは...？

関連書籍・セミナーなどでも注目度の高い『レジリエンス』！ 近年では個人でだけではなく組織に取り入れる企業が増えてきています。 今回は組織におけるレジリエンスを高めるポイントをレクチャーいたします。

大げさなシステムや研修で「働き方改革」を推進しようとされていませんでしょうか？プロ講師が自分でも実践しているノウハウをご紹介いたします。講師たちはどのようにして自社の働き方改革を進めているのでしょうか

『採用アトラクション』とは、企業の魅力をゲーム形式で学生に体感してもらう、参加型の会社説明会&インターンです。実際にどんなコンテンツなのか？どのように採用に役立つのか？ぜひ当体験会でお確かめください。

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世界で3000万部売れたビジネス書でもあり、世界の名だたる企業でも導入され、 その発展の基盤を築いてきた「7つの習慣®」 その成功の原理原則を中小企業の管理職が実践したらどうなるか？是非ご確認下さい！

誰もが熱中できる新入社員研修『フライングカー・コーポレーション』。ストーリー形式で、ビジネスマナーからPDCA、収益計算まで網羅した企業活動を理解し、『社会人としての自覚を持った新入社員』を育てます。