株式会社サザビーリーグ様における"自律型キャリア形成支援"の取り組み ～「ピープルビジネス」に基づくキャリア自律の考え方と展開事例～

従業員の「自律型キャリア形成支援」に積極的に取り組んでいる株式会社サザビーリーグ様をお招きし、組織としてのキャリア自律の考え方や、従業員のキャリア形成を促す人材育成施策についてお話しいただきます。

12月15日　11:00～　【無料セミナー】新時代に適応！効果の高い社内研修のやり方とは

「人材育成とは研修を行うこと」「人材育成とは現場でOJTを行うこと」 だと思っていませんか？ 時代は変わっています！効果的なやり方にアップデートしましょう！

【経営者・管理職対象】超実践的・パワハラが起きない組織のつくり方

パワハラは防止すべきですが、パワハラに過敏になりすぎて、本来すべき指導ができない管理職が増えています。本セミナーでは、「パワハラ防止」と「生産性アップ」が両立する組織のつくり方をお伝えします。

【立教大学 田中氏・中原氏 登壇！】人事パーソンの成長論・キャリア論 ー「シン・人事の大研究」が明らかにしたことー | HRナレッジセミナー＜DAY1＞

HRナレッジセミナー2022 Winter HRナレッジライン　ーナレッジでつなぐ、つながるー 豪華6名のエキスパートがそれぞれの「今、一番伝えたいナレッジ」を5DAYS講演でお伝えします。

【曽和氏登壇/24卒セミナー】フルコロナ世代対応！いまから実践！ 採用ターゲットを定めて、口説き落とす一点突破型採用術

【12/15】なぜ今「本の要約」が伸びているのか？フライヤーが考える自立型人材育成の条件

これまで「本の要約サービス」を多くの企業様に導入しました。なぜ人材育成や福利厚生で導入されるのか？企業、社員の環境やトレンドを交え自立型人材育成に必要な条件をフライヤー法人事業責任者からお話しします。

【教育担当向け/最新版新入社員研修を無料体験！】 新入社員育成をする上で絶対に知っておきたい「社会情動的スキル」を用いた最新型新入社員研修とは

今の時代の新入社員に必要な社会情動的スキルを高める新入社員研修「The Emotion Quest」。その一部コンテンツを体験いただきます。来年の新入社員研修を検討されている方は、是非ご参加ください。

オンデマンド◆どうすれば年上部下・年下上司の"わかりあえなさ"を解消できるのか？ ～年上部下・年下上司における課題と、上司によるキャリア自律支援の必要性～

年上部下と年下上司が増加してく中で、上司・部下間による"わかりあえなさ"が社員のモチベーションダウン、さらには組織全体への悪影響へつながることも。その課題解決のためには全社的な施策が求められます。

持続的に活躍してくれる新人を育成するには？ 内定者フォローから新入社員フォローにかけて押さえるべきチームビルディングと教育方法

リモート化が促進されオンライン研修の機会が増える中で、研修効果を高めるために人事がやるべきこととは。 バヅクリがアンケート調査と500社以上のイベント実績をもとにしたノウハウを公開します。

【カゴメ 有沢氏 登壇！】「人的資本経営」を目指すカゴメの人事改革　ー戦略人事とサステナブル人事の連動による経営改革ー | HRナレッジセミナー＜DAY2＞

HRナレッジセミナー2022 Winter HRナレッジライン　ーナレッジでつなぐ、つながるー 豪華6名のエキスパートがそれぞれの「今、一番伝えたいナレッジ」を5DAYS講演でお伝えします。

知っておきたい「デジタル人材の育成・活用」方法　前デジタル大臣 牧島かれん氏はじめ、 富士通・NTTデータ経営研究所の担当者など多数登壇！

現代組織において「最新のデジタル技術を活用して企業に新たな価値を生み出す人材」を どのように確保・育成し、活用していくかをデジタル人材の課題に向き合う方々によりご講演いただきます。

【第4回／全6回】基礎から学ぶ面接官養成講座 ミスマッチを防ぐための見極めと評価

「エクセレント・ケア・カンパニー」ってなんだ！？大会議2022 ～経済産業省、ハウス食品、パナソニック ほか全11社が登壇！

12の企業・団体でビジネスケアラー対策のあるべき姿を議論・検討する業界横断研究会「Excellent Care Company Lab」。その議論からみえた方向性をインタラクティブな講演でお届けします

【人事・育成担当者様必見！】公開講座を上手に活用して、新入社員の自律促進とエンゲージメントを高める方法とは？【無料オンラインセミナー】

「公開講座ってどれも似たり寄ったりでは…？」 そんなことはありません！品質の高い、効果のある公開講座見分け方から、公開講座の上手な活用方法などを事例と共にお伝えいたします。

個々の強みを結集させた「自律型」の営業組織をどう作る？～ジブンゴト化できる人材を育てる秘訣～

組織改革のプロフェッショナルから、新たな視点を学ぶ1時間。多様な職場でキャリア開発・女性活躍推進を支援してきた森本千賀子氏をゲストにお招きし、これからの時代の人材育成の秘訣について語って頂きます。

【無料ウェビナー】せっかく作った評価制度をきちんと回すためのカギを押さえる！ 個社ごとの評価制度から紐解く、評価者の育成とその処方箋。

より良く運用したいと取り組んでいる評価制度や研修だけど、上手くいかない、効果があるかわからない…。そんな課題はありませんか？　一般的な評価者研修では難しい、本当に成果を出す研修のかたちをご紹介します。

【パーソル総合研究所 主任研究員 井上 亮太郎氏 登壇！】ウェルビーイング（幸せ）な組織の作り方 | HRナレッジセミナー＜DAY3＞

HRナレッジセミナー2022 Winter HRナレッジライン　ーナレッジでつなぐ、つながるー 豪華6名のエキスパートがそれぞれの「今、一番伝えたいナレッジ」を5DAYS講演でお伝えします。

～テーマは、「Z世代の新卒教育」～ 現場から喜ばれる新卒自立人材を育成するために最低限抑えるべき3つのポイント

「Z世代新卒は、何に悩み、何を求めているのか、、、」などのお悩みを抱える人事担当者様必見！！【Z世代の新卒教育】について自立人材という切り口から凝縮してお伝えします！

人的資本経営のカギとなる「アルムナイ・ネットワーク」構築秘話と広がる可能性 ~ ジャパン・アルムナイ・アワード受賞企業に聞く！~

ジャパン・アルムナイ・アワード2022のグランプリ・準グランプリ受賞企業であるみずほフィナンシャルグループ様／三井住友海上火災保険様／臨海様3社にご登壇いただき、取り組みについてお話しいただきます。

イケてない新卒を配属までの2か月で育て上げる！ 600社の新卒研修実績から見えたイケてる新卒に共通する「7つの思考法」

「入社から1年以上経っても、新卒が独り立ちできない、、、」など新卒のイケてない度合いに頭を悩ませている人事担当者様向けセミナーになります！