企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

◆ダイバーシティ推進中の企業の人事・役員・経営者向け◆ 多様な人材の活躍を阻害するアンコンシャス・バイアスについて学んでいただき、すべての社員が持てる能力を十分に発揮して人材不足解消＆組織活性化！

リクルートが開発し、自らの成長と共に40年以上磨き続けたマネジメントノウハウと、テクノロジー・データを活用したベンチャー～中小企業向けの管理職・マネジャー育成の仕組みをご提案します。

社員の定着率を高めるためには、所属する社員の『エンゲージメント』を高めることが重要です。本セミナーでは『エンゲージメント』の高い組織を作るための組織・職場への介入策をご案内します。

本当に意義のあることを成さない企業は価値がなくなる。 自分は何のために働くのか。会社の存在意義は何か。 社会課題と向き合い、働く人を本気で幸せにしている企業の方に幸せと経営について語っていただく

『知（ナレッジ）』を見える化し、組織で共有化する、新進の働き方改革 「仕事がわかる→できる→楽しい！→実績・モチベーションアップ」というシンプルなメソッド ＆産業医推奨メンタル・デトックスメソッド

人材育成支援実績10,000社以上のトーマツ イノベーションが、現場で役立つ人材育成の「コツ」や「ポイント」をお伝えします。 公開型 定額制ビジネス研修 Biz CAMPUS無料説明会

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今回は生産性改革における、 「改革者が築くべき関係性（リレーション）」に着眼して説明会を企画しております。 定員10名と限られたお座席数です。是非、ご参加ください。

「本質的な質問」は、「良質な答え」を凌駕します。 組織のリーダー、次世代リーダー、営業ご担当者、コンサルタント、コーチの皆様にさらに高い成果を上げていただくためにご参加いただきたいプログラムです。

「1 on 1ミーティング」が求められる背景から、効果的なすすめ方までを演習を交えながら学びます。管理職やリーダーの皆さまの積極的なご参加をお待ちしています。

本セミナーでは『組織の成功循環』を現場実践に落とし込んだ独自のメソッドと成功事例をご紹介します。 特に、個々人のチャレンジを、組織の【行動の質】に変換する要素であるフォロワーシップに着目します。

このような企業様にはおススメです □ 成長企業の人材育成の仕組みを知りたい □ 人材育成の成功企業事例をしりたい □ 自社の人材育成を見直ししたい □ 自社で行っている人材育成の整理をしたい

元NTT管理職経験10年、人事3年の経験から得た独自メソッドで、3ヶ月間で【どんな女性管理職でも】上司にも部下にも信頼されてチーム成果を上げることができるように指導・育成。人事の施策展開のヒント満載！

仲間への信頼・・素の自分を受け入れ、互いに鼓舞できる仲間 自分への信頼・・有能感、成長への勇気、やりがいと自分の能力への信頼 会社への信頼・・大切な価値観と会社との接点

どうすれば、チームの一人ひとりが想いを一つにして目標に向かえるのか？ どうすれば、職員が「働く」を面白がって、チャレンジするようになるのか？ 「体験」と「心理学講座」を通じて、学んでいただけます。

トヨタ自動車、オムロン、ファミリーマート、オリックス銀行など、多くの企業がインターンシップや選考活動に活用する『ビジネスゲーム』の導入事例をご紹介するだけでなく、実際にプレイいただきます。

新入社員研修において、累計約３００社、研修参加者は１０００人以上、満足度９４％！ 「営業マン育成のプロがノウハウを公開する限定セミナー」です。

「働きやすい職場とはなにか」という基本から生産性を高める上で基礎となる対話の質を上げるための「職場の人間関係を改善する秘訣」の問題解決策までを具体的に分かりやすく学んでいただけます。

～リーダーシップを醸成するパズル型実習～

女性活躍推進施策として取り組んだものの、会社の成長に結びつかない理由はなぜか？組織にフィットしきれない女性管理職たちの真の活用方法と、その育成方法について一石を投じる「しなやかマネジメント法」に迫る！