企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

全体的にモチベーションが低く、停滞感が漂っている。しかし、将来に対する危機感が乏しく、自ら変化を起こしていく人材がいない・・・。このような状態が継続してしまうのは何故なのでしょうか？

本講座は、リーダーを任された女性がより良い人間関係を築きながら、周囲と仕事を進めていくコツや、組織における自身の役割と今後のアクションといった、スキルアップするためのポイントをお伝えします。

抽象的な解説だけでなく、具体的なトレーニングを徹底していく講座です。若手社員のコミュニケーション場面「指示を受ける」「報告」「連絡」「相談」「提案」に絞り、現場ですぐに使える形で学習していきます。

【ポイント】 ①多様性の時代だからこそ、より求められる部下育成のスキルが学べます ②通常の「部下育成」では対応できない事例に向き合えます ③現場の管理職の方も人事部門の方も一緒に参加できます

その管理職研修、うまくいってますか？ マネジャーが毎週集まり、内省と対話を繰り返すことでマネジメント力を向上させると同時に、横のつながりを作ることで、組織全体の変容を促すプログラムです。

当セミナーでは、経営戦略→能力体系→育成体系→育成実践、の一連の人財育成のプロセスとその実行方法を解説します。 人事、部門人事、部下を持つ管理者など、人財育成に関わる全ての方にお勧めいたします。

研修ご担当者およびダイバーシティ推進ご担当者のための無料体験セミナーです！

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チーム活動を通じて、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など組織活動の様々なプロセスを体験し、思考・行動をふりかえり、自己変革を促します。

コミュニケーションカードは自己理解・他者理解・相互理解に使えるツールです。 「チームで」「セミナーに」明日から使えるカード活用のスキルが身に付きます。また、研修終了後アドバイザーの資格が認定されます。

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実際に自社・自部門の能力体系の構築を弊社のコンサルタントの支援の下にワークショップ形式で実施します。 個別コンサルティングよりも手軽に貴社・貴部門の能力体系を構築していただけます。

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