企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

無料説明会では、企業研修をお考えの方に対して、アービンジャーの紹介にはじまり、導入の流れや導入事例などをご説明します。その後約90分で体験ワークショップを開催いたします。

女性管理職・リーダーとして活躍するための意識や考え方を学び、マインドセットを醸成します。他業界・他企業の女性リーダー同士の交流も大きな刺激となります。

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内省を習慣化させマネジャーと組織の行動変容を生み出すプログラムです。特に女性は経験からの学びが多いと言われています。定期的に集まり、互いの経験を持ち寄ることで周囲に影響を及ぼしていきます。

当セミナーでは、評価制度見直しのポイントと、評価運用の質を高める実践施策をご紹介します。

チーム活動を通じて、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など組織活動の様々なプロセスを体験し、思考・行動をふりかえり、自己変革を促します。新入社員研修にも！

日本KFC、ペプシコーラ、NIKEジャパン、LVMHゲランのトップマネジメントを経て、FiNC、Crewwなど注目スタートアップの役員等を務める経営のプロに学ぶ「マネジメント」と「リーダーシップ」！

インテル、IBMなど、世界のトップ企業が採用する、プロファイルツール「エマジェネティックス（EG)」そのエッセンスに触れられる貴重な体験講座を無料開催！

決断力のあるリーダー育成をお考えの人事担当者様！リーダーに必要な要素の一つ「決断力」を高め、組織力の強化が達成できるようになる当研修の一部をご体験ください。実際の講師が登壇し、直接ご紹介いたします！

これまでの管理職プログラムの効果に疑問を感じている方へ 内省を習慣化させマネジャーと組織の行動変容を生み出すプログラムです。当日は、実際のテキストを使って実際にプログラムを体験していただきます。

■人材育成担当者向け■ これまで10,000社以上の人材育成をサポートした中で見えてきた、新入社員の入社後のつまづき。 どのようにすれば、新入社員がスムーズに立ち上がれか、その方法をお伝えします。

社会人としての身につけておきたい必須のマナーをトレーニングします。 1、挨拶・言葉遣いを徹底トレーニングで習得。　 2、相手の状況を考えて、行動できる社員を目指す。

メンタリングおよびメンター制度の運用を的確に普及させるために、日本メンター協会の公認のパートナー（ＭＯＰ）を募集します。 奮ってご参加ください。

日々の頑張りが徒労に感じるときはありませんか？自分自身のリーダーシップに気づき、その力を発揮する事で、そのような問題は消えてゆくでしょう。本当の問題点は？自分自身のレバレッジポイントは？を探ります。

課題解決アクティビティを通して「成果を出すために、安心して本気で語り合える職場とはどんな状態か」を疑似体験することで、職場の現実と理想を体感いただき、職場の人間関係に変革を起こしていくプログラムです

実際に自チームのサーベイ結果（事前回答を別途依頼します）を持ち寄り、「チームの持つチカラを引き出すポイント」の一部を体感していただきます。

まずは職場で“健康”の話題！気軽なコミュニケーションの場づくり。 健康意識向上とコミュニケーション活性化に成果あり。