企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

こらからのAI時代に求められる営業のあり方・手法とは？好評につき追加開催いたします！

「英語で議論をリードする力」を身につけることを目的に、議論の運営術であるファシリテーションを、英語で学ぶワークショップです。オンラインで全4回にわたって実施します。

日々175社以上／約1,000名の”障がい者雇用（障害者雇用／障碍者雇用）”を支援するスタートラインのウェビナー！

　ラーニングジャーニー研究会は、日常の経験と学びを、個人と組織の成長につなぐ　対話の場です。現場での実践をより豊かにする機会としてぜひご活用ください。

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※オンライン開催のため、お申込みは1名様ずつお申込みください。

●採用面談の前に求める人材の「脳の認知パターン」をハッキリさせることで、 　失敗しない、理想の人物だけを採用することができます ●今いる人たちの「脳の認知パターン」から、簡単に的確な採用基準が作れます

コロナ禍という逆境でも、目標を実現するチームは必ずあります。 そのようなチームに共通する３つのポイントを、事例をもとにお伝えします。

チーム活動を通じて、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など組織活動の様々なプロセスを体験し、思考・行動をふりかえり、自己変革を促します。

飲食の多店舗展開は採用と幹部育成！重要ポイントを教えます

「７つの習慣(R)」「信頼構築」「リーダーのための４つの本質的な役割」のエッセンスを盛り込み、 若手リーダーを育成するためのプロセス・ラーニングをご用意しました。

「７つの習慣(R)」を新人・若手育成向けにカスタマイズ！私生活やビジネスに「７つの習慣(R)」が生きる、新しい学びの形。

「マインドフルネス」よく聞かれる言葉だと思いますが、やり方はご存知でしょうか？本セミナーでは、聞いたことはあるけどどうしたらいいか分からないマインドフルネスの「型」についてご理解いただけるセミナーです

「オフィスヨガ≠ヨガ」。両者は似て非なるものです。ビジネスに資するヨガの体験会を開催いたします。本体験会の講師は大手の企業を複数担当してきた実績のある講師が登壇します。

当セミナーでは、社会・経済の動向を踏まえた上で新しい変化にどのように対応すべきか、実例を取り上げながらご紹介いたします。

～部下の仕事と育児の両立を理解・応援し、成果を出す上司に～ 今、企業に求めれられている「イクボス」を知り、子育て社員に対する対応やマネジメント方法をご紹介します。

自社・自部門の能力体系の構築を弊社のコンサルタントの支援の下にワークショップ形式で実施します。 個別コンサルティングよりも手軽に貴社・貴部門の能力体系を構築していただけます。

株式会社ソリューションによる「10年先も必要とされる企業に向けて、個が活きる経営を実践し、成長してきた企業様による成功事例発表会」です。

私生活やビジネスに「７つの習慣®︎」が生きる、新しい学びの形。 実践と学習の継続を後押しするプロセス・ラーニングで社員の行動変容を実現します。

「７つの習慣®︎」の公的成功とPMBOKを掛け合わせた、原則から考えるプロジェクトマネジメント！