企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

感情に対処するためのステップと、シンプルに実践できる手法をご紹介し、実際に体験して頂きます。パフォーマンス向上や自己管理に限らず、変化に強い組織作りやチームメンバーのケアのヒントとしてご活用ください。

プロセスやツールが明確な共創ファシリテーション手法を2日間で学習。実践メインの講座で、50分で合意形成ができる会議手法を習得していただきます。

参加者がこれまで培ってきたキャリアコンサルティングの知識やスキルにプラスすべき「CCBPとしての視座」を獲得し、自組織においてチェンジエージェントとして活躍できるようになることをめざします。

会議の事前準備や運営の基本的なポイントとファシリテーションにおけるスキルを身につける研修 効果的な会議の運営や組織の問題解決など、ファシリテーション技術の入門レベルから応用レベルまで学んでいただきます

「集合型研修」と「オンライン研修」の違い、研修準備のポイントを共有しながら、オンライン研修を成功させるイメージを掴みます。オンラインでの育成イメージを湧かせたい経営者・人事・研修担当者、必見です。

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、社員の「自己成長」 を促すポイントを3つのステップにまとめてお伝えいたします。

全員参加型のカードゲーム実習！誰でも安心して講師ができるプログラムです。オンラインでの実施も可能です！

弊社の実践メソッドをもとにオンライン研修の学習効果を最大化する「研修デザイン」「インストラクション」「ファシリテーション」のポイントを講義と演習を交えながらお伝えします。

仕事と育児を両立する社員をやる気にさせるためのマネジメントと、時短勤務者の評価についてお教えします。ケーススタディもあり実践的です。人事向け「管理職研修」の体験版ですが、Web参加も可能です。

ヒューマンスキルトレーニングのファシリテーターについての基本を体験的に学び、ラボラトリー体験学習の基本実習（5種類）を体験的に理解し、学びを深めます。

● たった2時間の講座で、人の特徴を見抜く新メソッドが明日から使えます ● 相手に合わせて言葉を変えると影響を与えられます ● このやり方で自分と他者を理解すると、言葉を使うあらゆるシーンで使えます

オンライン研修をもっとスムーズに面白く、更に効果を高めるポイントを具体的事例を交えてお伝えします。シリーズ第1回では、企画・準備段階で事務局が押さえるべきオンラインならではのポイントをご紹介します。

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、社員の「自己成長」 を促すポイントを3つのステップにまとめてお伝えいたします。

新しい働き方、これからのコミュニケーションに対応するWEBスキルを人気講師から効果的に学ぶ！ オンラインWEB型 ファシリテーションスキル向上研修『個別指導編』

問題の発生は関係者に不安を覚えさせるので、提起する人も伝えられる人も責め立てるようになったり、逆に防衛的になったりします。この課題をどのように乗り越えるか？そのスキルを紹介します。

オンライン研修をもっとスムーズに面白く、更に効果を高めるポイントを具体的事例を交えてお伝えします。シリーズ第2回では、オンライン研修を円滑に進行させるためのオープニングのポイントをご紹介します。

新しい働き方、これからのコミュニケーションに対応するWEBスキルを人気講師から効果的に学ぶ！ オンラインWEB型 ファシリテーションスキル向上研修『個別指導編』

弊社の「学習効果を重視する講師養成」の考え方をもとに、社内講師として機能の使い方ではなく、オンラインの環境の中で集合研修以上の「学習効果を高める要素とは何か」をみなさんと共有するセミナーです。

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