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「Indeedに求人情報を投稿方法およびそのメリットとは？」 「Indeedにおける求人掲載タイプのご紹介」 「有力な候補者にリーチするためのIndeed活用法とは？」

これからの時代はAIやロボットなどの活躍により多くの仕事がなくなると予想されます。 その時代に必要だと考えられる「指示を待たずに目下の課題を自ら考え、実行していく力」を養成する研修の体験会です。

昨今「働き方改革」が叫ばれていますが、本当の「改革」とはなんでしょうか。 仕事量は変わらない現場へ強引に働く時間抑制させることでしょうか？それとも、ツールを使って時間を抑制させることでしょうか？

ファシリテーターとして、議論を効果的にリードするための考え方とテクニックを実践を通じて習得します。博報堂ならではアイディア発散法、コンサルタントならではの論理的な整理、進行法について学びます。

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新入社員の力をぐんぐん伸ばす教育とは？ 学生気分から脱却しイチ早く社会人としての自覚を持たせるための方法を 弊社コンサルタントが会社に貢献できる人材を早期に育てる方法を説明します。

社内導入検討のための体験型セミナーです。評価者の「評価と指導」のスキルアップは、組織全体の業績や人材育成に直結しますし、確かな人事制度運用の最大の肝です。「疑似体験セミナー」で社内導入を検討下さい。

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部下をもつリーダーが指導を通して、いかにして部下の意識やチームの働き方を変革し、生産性の高い成果をあげるのか？その考え方や斬新なアプローチを、職場の働き方改革にぜひ取り入れてみませんか？

フォーチュン100やNASAをはじめ、多くの企業・組織で採用される生産性向上のバイブル。 マルチタスク、溢れる情報の中で、いかにやるべき事を判断して集中するか？

【この講演に期待できること】 ●働き方改革、ダイバーシティ推進、女性活躍推進のヒントが得らる ●イクボス育成のポイント・具体的方法・事例を知ることができる

初めて部下を持つ人、あるいはすでにマネージャー職や管理職としてご経験のある方で、今のやり方ではチーム運営があまり上手くいっていないと感じておられる人にお勧めです。

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女性が長期的なキャリアビジョンを持ち、自発的に仕事に取り組む意欲や姿勢を養うことを目的として、多くの女性が働くANAグループが、これまでの経験と共にお伝えいたします。

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プレゼンテーションの構成、信憑性を高める方法、アイデアを売り込む方法、声やジェスチャーを使って印象を強める方法、インタビュー質疑の受け答え方法など、ビジネスに成果をもたらすスキルが身につけられます。

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