企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

◆人材不足に悩む企業の人事・管理職向け◆ 多様な人材の活躍を阻害するアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）について学んでいただき、すべての社員が持てる能力を十分に発揮して組織活性化＆人材不足解消！

先の見えない時代だからこそ、見えないものに挑戦するリーダーを育成する「ビジネスコーチの1on1塾」の特別企画として「３万年前の航海 徹底再現プロジェクト」を取り上げたいと思います。

今や多くの企業がインターンシップや採用選考時に導入している「適性テスト」。効果的に使えていますか？個別相談会へのご参加で、今ならGPS-Business無料モニター受験（2名分）をプレゼントします。

言われないと動かない、自分で考え行動しない他律･他責人材にお悩みの経営者、育成担当者、管理者の方に！ 「自律型人材が育つ、伸びる、活きるマネジメントのあり方と部下への働きかけ方」についてお伝えします

これからの時代はAIやロボットなどの活躍により多くの仕事がなくなると予想されます。 その時代に必要だと考えられる「指示を待たずに目下の課題を自ら考え、実行していく力」を養成する研修の体験会です。

【個が輝く強いチームを体感する】 深い自己理解によって人生で手に入れたいものを明確にする体験 チームにおける多様性の力で、成功をおさめる体験 自分へのスポンサーシップによってパフォーマンスが高まる体験

本セミナーでは、社員意識調査の結果から見えてくる日本企業における社員エンゲージメントの特徴と課題について分析し、社員エンゲージメントを向上させることで生産性向上に結びつける策をご紹介します。

フォーチュン100やNASAをはじめ、多くの企業・組織で採用される生産性向上のバイブル。 マルチタスク、溢れる情報の中で、いかにやるべき事を判断して集中するか？

女性が長期的なキャリアビジョンを持ち、自発的に仕事に取り組む意欲や姿勢を養うことを目的として、多くの女性が働くANAグループが、これまでの経験と共にお伝えいたします。

会議の基本デザインから、発散・収束のプロセス進行、問題人物への対処、対立マネジメントまで、ファシリテーションの基礎から応用までを2日間で学べます。

マーシャル・ゴールドスミス博士が提唱する、上司・リーダーの動かし方、サポートの仕方をワークを交えながら学んでいきます。

今や多くの企業がインターンシップや採用選考時に導入している「適性テスト」。効果的に使えていますか？個別相談会へのご参加で、今ならGPS-Business無料モニター受験（2名分）をプレゼントします。

新規事業をよりスピーディーに立ち上げるためのメソッドをご紹介いたします。 ●このような方々におすすめです 　□ 新規事業に取り組んでいるが、収益性が低い 　□ あたらしいコトへ挑戦する風土を作りたい

ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。

新規事業をよりスピーディーに立ち上げるためのメソッドをご紹介いたします。 ●このような方々におすすめです 　□ 新規事業に取り組んでいるが、収益性が低い 　□ あたらしいコトへ挑戦する風土を作りたい

【ストーリーテリングの特徴】 ・論理と感性の両方に訴求できる ・結論とそれを支える事実の間にある、”意味、意義”が伝わりやすい ・語り手の価値観やバックグラウンドに触れるため、共感を生みやすい

リクルートが開発し、自らの成長と共に40年以上磨き続けたマネジメントノウハウと、テクノロジー・データを活用したベンチャー～中小企業向けの管理職・マネジャー育成の仕組みをご提案します。

社員の定着率を高めるためには、所属する社員の『エンゲージメント』を高めることが重要です。本セミナーでは『エンゲージメント』の高い組織を作るための組織・職場への介入策をご案内します。

【本セミナーの特徴】 ・アクセラレーションプログラムの全体像が分かる ・ご参加者のお悩みにインタラクティブにお答えします ・弊社支援企業の新規事業チームの生の声が聞ける