企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

『戦略的交渉力』セミナーは「交渉」を体系的に理解し、ロールプレイ実習で交渉スキルを確実に身につけることができるプログラムです。そのエッセンスを３時間で紹介します。　*同業者様および個人の方はご遠慮を

人事異動や組織変更を前に、準備しておきたい「人を動かすコツ」はこれだ！ 新任管理職、組織を変わった管理職、部下や後輩を育成する立場にある方。 部下のやる氣と本音を引き出し部下に伝えるスキルが高まります

社内の業務改善を軌道にのせ、自律的な改善の起こる組織をつくる！ 失敗・成功事例を交えつつ、業務改善を推進するための考え方や従業員の巻き込み方についてご紹介します。【無料説明会】

「介護離職問題」は、企業の人事戦略や、従業員のキャリアや人生を考える上でも、重要なテーマとなっています。こちらの基礎編では、仕事と介護を両立する為のポイントについて、わかりやすくご紹介いたします。

「介護離職問題」は、企業の人事戦略や、従業員のキャリアや人生を考える上でも、重要なテーマとなっています。こちらの基礎編では、仕事と介護を両立する為のポイントについて、わかりやすくご紹介いたします。

女性社員の成長を促す研修とその効果を高める方法について、研修ご担当者の皆さまに有益な情報を提供いたします。また「女性リーダー育成セミナー」の詳細について、セミナーの特徴とプログラムを紹介いたします。

仕事ができ、人間的魅力も備えたリーダーに共通するのは「決断力」です。 魅力的なリーダーとして、職場をグリップしてマネジメントしたい方へ。 軸ブレせずに決断でき、上司や部下からの信頼感が高まります。

全体的にモチベーションが低く、停滞感が漂っている。しかし、将来に対する危機感が乏しく、自ら変化を起こしていく人材がいない・・・。このような状態が継続してしまうのは何故なのでしょうか？

「介護離職問題」は、企業の人事戦略や、従業員のキャリアや人生を考える上でも、重要なテーマとなっています。こちらの基礎編では、仕事と介護を両立する為のポイントについて、わかりやすくご紹介いたします。

組織を取り巻く環境が大きく変化しています。組織が継続的に成長し続けるために、そこで働く人々が成長し続けることが求められています。部下の自発性を引き出すマネジメントの手法をワークをしながら習得します。

【組織内にアサーティブ研修導入をご検討の方対象】 アサーティブトレーニングが職場でどのように活用できるのか、身につけるにはどうするのか。そんな疑問にお応えする、参加型の講座です。

当セミナーでは、経営戦略→能力体系→育成体系→育成実践、の一連の人財育成のプロセスとその実行方法を解説します。 人事、部門人事、部下を持つ管理者など、人財育成に関わる全ての方にお勧めいたします。

研修ご担当者およびダイバーシティ推進ご担当者のための無料体験セミナーです！

当セミナーでは、経営戦略→能力体系→育成体系→育成実践、の一連の人財育成のプロセスとその実行方法を解説します。 人事、部門人事、部下を持つ管理者など、人財育成に関わる全ての方にお勧めいたします。

ロジカルシンキングとは筋道を立てて物事を考えることです。身近なテーマを用いて自ら課題を分析し、意思決定に至るプロセスを練習します。段階を追って論理的思考を体験することで自ら実務に使えるようになります。

当セミナーは、実際に貴社での適材適所人財を判定・発掘する集合型ワークショップです。 -特定の職種/ポジションにおけるハイ・パフォーマーモデルの策定 -候補者の中で上記モデルに最もマッチする人財の判定

実際に自社・自部門の能力体系の構築を弊社のコンサルタントの支援の下にワークショップ形式で実施します。 個別コンサルティングよりも手軽に貴社・貴部門の能力体系を構築していただけます。

誰もがリーダーの素質を持っています。チームを率いるリーダーとは何をする人か、リーダーシップを発揮するとはどういうことなのか、基本から学ぶことによって自分らしいリーダーになろうと思うようになるでしょう。

研修ご担当者およびダイバーシティ推進ご担当者のための無料体験セミナーです！

交渉は社内外の様々なビジネス・シーンで必要とされます。このセミナーを受講することにより相手への「感情」と「交渉の対象」を明確に分け、理性によって合理的に交渉することができるようになります。