企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人材不足に悩む中小企業の管理職・人事向け 多様な人材の活躍を阻害するアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）について学んでいただき、すべての社員が持てる能力を十分に発揮して組織活性化＆人材不足解消！

社員の定着率を高めるためには、所属する社員の『エンゲージメント』を高めることが重要です。本セミナーでは『エンゲージメント』の高い組織を作るための組織・職場への介入策をご案内します。

ハラスメントの常識は、時代と世代において常に変化があります。管理職の方、最新のハラスメントの知識を今一度ご確認しませんか？５月病が実際出てくるのは６月から！管理職の方の、早めの対策が重要です！

時間的な制約がある中でも、 若手に対して計画的に挑戦的な仕事（修羅場）経験をさせて成長につなげたいとお考えの 経営幹部・人材育成部門ご担当者へ

20年ほど「売上アップ」「組織活性」の研修を行っている人事政策研究所の望月禎彦先生は、企業向け講座を行う会社で数多くの公開研修を行っています。 今回は、望月先生の「管理職向け公開研修」を開催します。

変化の激しい時代において困難な状況を柔軟な思考で乗り越えるレジリエンス力の高い人材が今注目されています。 レジリエンスは開発できる能力です。本セミナーでは、レジリエンス力の開発方法をご紹介します。

言われないと動かない、自分で考え行動しない人材にお悩みの経営者、教育担当者様に、「自律型人材が育つ、伸びる、活かされるマネジメントのあり方と部下への働きかけ方」についてお伝えします

2018年5月29日（火）13:30～17:00、JBMコンサルタント主催の「【東京エリア】SV〈スーパーバイザー〉研修（モニタリング）（半日）」を開催いたします。

変化の激しい時代において困難な状況を柔軟な思考で乗り越えるレジリエンス力の高い人材が今注目されています。 レジリエンスは開発できる能力です。本セミナーでは、レジリエンス力の開発方法をご紹介します。

人材育成支援実績10,000社以上のトーマツ イノベーションが、現場で役立つ人材育成の「コツ」や「ポイント」をお伝えします。 公開型 定額制ビジネス研修 Biz CAMPUS無料説明会

女性の特徴である高いコミュニケーション能力を活かしたリーダーシップ醸成を図りながら、管理職に必要なスキルを習得します。そしてリーダーであることを前向きに捉えられるよう、意識の変革を行います。

時間的な制約がある中でも、 若手に対して計画的に挑戦的な仕事（修羅場）経験をさせて成長につなげたいとお考えの 経営幹部・人材育成部門ご担当者へ

社員の定着率を高めるためには、所属する社員の『エンゲージメント』を高めることが重要です。本セミナーでは『エンゲージメント』の高い組織を作るための組織・職場への介入策をご案内します。

〈下記の課題感をお持ちの企業様におすすめです。〉 ・女性社員の職域拡大を進めたい。 ・女性管理職、女性リーダーを育てたい。 ・女性社員のキャリア自律を促したい。

「パワハラ振り返りシート」最新事例を共有！例1:問題社員の気づきと改善を促す。例2:弁護士によるコンプライアンス研修効果を上げる。事例3:パワハラの芽を摘むために活用。例4:管理職採用の失敗予防に活用

■人事マネジャー養成コース 人事担当者の実務遂行能力向上を目的とした全10回コース 期間：2018年5月～10月（原則2週間に1回のペースで開催）

「はなす」「きく」「合意する」など、テーマに沿った12の実習を収録！

中原淳・立教大学教授と共同で、アルバイト・パートの人手不足解消を目的として実施した大規模調査で得られた科学的データをもとに、映像を活用して効果的に店長向けの研修が実施できるプログラムを紹介します。

～地元新潟のプロスポーツチームの経営者がゲスト登壇～ スポーツ業界の事例で人事マネジメント術を学べる特別セミナー！