企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

SDGs時代に合わせた、組織開発とは？ 個人の意識変遷にフォーカスしてWellBeing経営を成立させる手法をスタートアップ企業、JTにおける事例を交えてお伝えします。

視覚会議ファシリテーション手法を2日間で学習。実践メインの講座で、50分で合意形成ができる会議手法を習得していただきます。

会議の基本デザインから、発散・収束のプロセス進行、問題人物への対処、対立マネジメントまで、ファシリテーションの基礎から応用までを2日間で学べます。

コーチング等の基本的な知識のある方が、どんな時に、どんなやり方でメンタリングを活用することができるのかをグローバルな事例で考えながら、職場でよくある事例で、キャリア意識の引き出し方を学ぶコースです。

残業削減しつつ売上アップに繋がった事例をもとに、働き方改革のジレンマを乗り越える手法をワークを交えながら考えていきます。

「英語で議論をリードする力」を身につけることを目的に、議論の運営術であるファシリテーションを、英語で学ぶワークショップです。講師の講義もグループワークもすべて英語で実施されます。

ティール組織、ホラクラシー型組織など、自律的・ネットワーク型の新しい組織形態が潮流になりつつある中、新しいマネジメントのあり方、チームで活用できるマネジメントツールの活用法を学べるワークショップです。

競争を煽り、マネジャーも評価が大変で、説明責任に苦しむ、従来の目標による管理MBOを、やりがいと成果を引き出すコーチング＆人材開発型パフォーマンスマネジメントに転換する注目のコースです。

コーチング等の基本的な知識のある方が、どんな時に、どんなやり方でメンタリングを活用することができるのかをグローバルな事例で考えながら、職場でよくある事例で、キャリア意識の引き出し方を学ぶコースです。

これからのグローバル・リーダー/マネジャーに求められる個別対応リーダーシップを念頭にいれた実践的なパフォーマンス マネジメントを学べます

コーチング等の基本的な知識のある方が、どんな時に、どんなやり方でメンタリングを活用することができるのかをグローバルな事例で考えながら、職場でよくある事例で、キャリア意識の引き出し方を学ぶコースです。

コーチング等の基本的な知識のある方が、どんな時に、どんなやり方でメンタリングを活用することができるのかをグローバルな事例で考えながら、職場でよくある事例で、キャリア意識の引き出し方を学ぶコースです。

『戦略的交渉力』セミナーは「交渉」を体系的に理解し、ロールプレイ実習で交渉スキルを確実に身につけることができるプログラムです。そのエッセンスを３時間で紹介します。　*同業者様および個人の方はご遠慮を

企業の人事・教育のご担当者様が本音で語り合える場「HR Cafe」 2020年の気になるテーマに沿って、専門家と一緒に解決策を探してみませんか？

今回の「メンバーの主体性を引き出す 1on1フィードバックの技術」では、1on1を進める際のポイントと、効果的なフィードバックの方法を一緒に学んでいきます。

企業が成長し続けるためには「野心的で人々をワクワクさせるビジョン」を掲げることが重要です。鍵となる「ビジョンアプローチ」を行うために、「組織やチームの強み」を発見するプロセスを体験いただきます。

管理職の方を対象にした講座です。 組織をけん引する基礎となる力【EQ（Emotional Quotient）】を高めるステップを実践し、共感力あるコミュニケーションスキルを身につけます。

目的・ねらい　●自分の感性・価値観を探求し、相手に伝えるための能力を磨く 　　　　　　　●他人の価値観を想像し、受け入れる

意欲をもって主体的に挑戦し続ける、 自立型新人を育成するために必要な社会人としての 「意識づけ」「動機づけ」「基本マナー」を網羅した 新入社員公開研修のためのプロモーションセミナーです。