企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「英語で議論をリードする力」を身につけることを目的に、議論の運営術であるファシリテーションを、英語で学ぶワークショップです。講師の講義もグループワークもすべて英語で実施されます。

単体の研修効果測定、人材育成の見える化から、組織全体でのタレント開発報告指針TDRP手法の概要まで、全体像がつかめますので、今後の課題がより明確に。

多くのグローバル企業が最重要経営課題としているタレントマネジメントをスムースに導入するヒントを学ぶコースで、次世代のグローバルリーダー/マネジャー必須のノウハウが満載です。

競争を煽り、マネジャーも評価が大変で、説明責任に苦しむ、従来の目標による管理MBOを、やりがいと成果を引き出すコーチング＆人材開発型パフォーマンスマネジメントに転換する注目のコースです。

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これからのグローバル・リーダー/マネジャーに求められる個別対応リーダーシップを念頭にいれた実践的なパフォーマンス マネジメントを学べます

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多くのグローバル企業が最重要経営課題のタレントマネジメントをスムースに社内で導入する多くのヒントを事例で学ぶコース。別途開催の戦略的人材マネジメント研究会では、多くのユーザーグループと情報交換も可能。

外国人の方が日本で働くうえで知っておきたい、 日本のコミュニケーションの特徴とビジネスマナーをお伝えします。

『戦略的交渉力』セミナーは「交渉」を体系的に理解し、ロールプレイ実習で交渉スキルを確実に身につけることができるプログラムです。そのエッセンスを３時間で紹介します。　*同業者様および個人の方はご遠慮を

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

目的・ねらい　●自分の感性・価値観を探求し、相手に伝えるための能力を磨く 　　　　　　　●他人の価値観を想像し、受け入れる

「おもてなしの心」とAI通訳機「ポケトーク」による言葉の壁を越えたコミュニケーションの楽しさで、マインド面と実践面の両面から訪日外国人への対応力向上につなげます。

日本の人事領域をリードする八木洋介氏、マイクロラーニングをはじめとするラーニング・テクノロジーのパイオニアであるサイコム・ブレインズの川口泰司をリーダーとするラーニング・チームに是非ご参加ください。

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①企業・従業員にとっての在宅勤務の意義と課題を理解できます ②労働時間管理や健康管理など在宅勤務者の労務管理のポイントが把握できます ③在宅勤務規程や在宅勤務申請書などの作成のポイントがわかります

ポイント ①日本企業のウィークポイントを克服し本社が実践すべき課題や留意事項を解説 ②重要基礎概念から実務上のポイントまでをアドバイス ③日本および新興国など諸外国の税制や税務当局の最新動向を紹介

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