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「Indeedに求人情報を投稿方法およびそのメリットとは？」 「Indeedにおける求人掲載タイプのご紹介」 「有力な候補者にリーチするためのIndeed活用法とは？」

海外駐在員給与制度の見直しをお考えの方、購買力補償をご検討の方へ 購買力補償方式に関する基本的な考え方やデータのバリエーションに関し、弊社コンサルタントが基礎から、体系立てて解説いたします。

～ 自身で考え、考え抜いて気付き、身に付く集合型研修 ～

本セミナーでは、社員意識調査の結果から見えてくる日本企業における社員エンゲージメントの特徴と課題について分析し、社員エンゲージメントを向上させることで生産性向上に結びつける策をご紹介します。

話し方を教えることをベースとしながら、社会人が必要としている問題解決のためのスキルを習得するためのトレーニングとして、スタートから1世紀以上たった現在まで、900万人以上の修了者を送り出しています。

単体の研修効果測定、人材育成の見える化から、組織全体でのタレント開発報告指針TDRP手法の概要まで、全体像がつかめますので、今後の課題がより明確に。

「体系的」かつ「実践的」に経営力を養うには？

☑日本の丸ドメ管理職層をグローバル型リーダーに変えていく為の戦略・体系について知りたい ☑常に変化を先読みして組織のビジョンを描き、行動できるリーダーを社内で育てるために抑えておくべき要素は何か？

アセアン地域でビジネスを成功させる／現地スタッフをマネジメントする秘訣を知る！

『戦略的交渉力』セミナーは「交渉」を体系的に理解し、ロールプレイ実習で交渉スキルを確実に身につけることができるプログラムです。そのエッセンスを３時間で紹介します。　*同業者様および個人の方はご遠慮を

1912年開校以来、1世紀にわたり世界91カ国、30ヶ国語、900万人以上の卒業生を送り出している世界最大級のプログラムです。

プレゼンテーションの構成、信憑性を高める方法、アイデアを売り込む方法、声やジェスチャーを使って印象を強める方法、インタビュー質疑の受け答え方法など、ビジネスに成果をもたらすスキルが身につけられます。

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本セミナーでは、課題解決に向けコンピテンシー(Korn Ferry Leadership Architect™) を活用したグローバル・タレントマネジメントの導入方法と運用における勘所を紹介します。

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海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

日本の人材採用手法はどのように変わるべきでしょうか。海外と日本の最新動向から人材採用の未来を展望し、自社の経営戦略に合った優秀な人材を採用する手法「ダイレクト・リクルーティング」についてお伝えします。

実際に本プログラムの3期生で受講生としても参加されていたご登壇者より、 ✔プログラムができた背景 ✔グローバル戦略とグローバル人材育成との紐づけ ✔行内での本プログラムのインパクト等をお話いただきます

ビズメイツでは、「英語研修の成功」とは「ビジネスで成果を上げられている」ことが重要ととらえております。本セミナーでは、実際の導入企業様の事例をあげながら、「成果をあげる研修」について紹介いたします。

「英語で議論をリードする力」を身につけることを目的に、議論の運営術であるファシリテーションを、英語で学ぶワークショップです。講師の講義もグループワークもすべて英語で実施されます。