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「Indeedに求人情報を投稿方法およびそのメリットとは？」 「Indeedにおける求人掲載タイプのご紹介」 「有力な候補者にリーチするためのIndeed活用法とは？」

”社内の選抜人材に世界で活躍してもらう為の投資” 大阪にて３期目の開催を予定している公開グローバル人材育成プログラム”GIFT”のAdvanced Program!より発展的な内容を取り扱います。

2018年度日本HRチャレンジ大賞「人材サービス優秀賞（採用部門）」受賞！導入企業様数300社以上。今注目の海外在住人材を取り入れた、エンジニア採用ノウハウを全公開！

☑英語学習習慣化ができない ☑お金を掛けずに自分に合った方法を… ☑楽しく英語学習ができるツールが知りたい

講演では本書のエッセンスの他、組織をけん引するビジネスリーダーに求められる美意識、その鍛え方など、本書には書かれていないことも含めてお話しする予定です。

成果の出る英語教育の決め手は、社員がやる気になり、英語学習を始め、成果が出るまで学習を継続することです。グローバル企業200社が採用の「英語トレーニング」研修をご体験ください。

海外も英語も「苦手」な社員を、海外も英語も「挑戦したい」へ変える、チームによるタスク解決型研修。単なる英会話や異文化研修ではない新アプローチ「英語発信力強化プログラム」研修をご体験ください。

本セミナーでは、日本企業の海外進出を人事的側面から進出期・成長期・グローバル統合期に分類し、フェーズごとに日本企業が陥りやすい問題とその対応策について、事例を中心にご紹介いたします。

【本講座のポイント】 ①人材育成の基本を体系的に学べます ②人材育成の具体的な推進方法がわかります ③受講者同士の対話も交えて理解を深めます

☑スピーディーな組織変革が必要なのに、一歩踏み出せず現状維持に留まっている ☑日本人リーダーとして“大変革”をやり遂げた軌跡を、自社のプログラム参加者にも知ってほしい

若手・中堅社員に対し、「課題解決が苦手」「考えが浅い」などの課題をお持ちの企業様必見！『質問力強化』を、「質問カード」という切り口でご紹介。繰り返し質問に答え、楽しく考えを深めていくプログラムです。

競争を煽り、マネジャーも評価が大変で、説明責任に苦しむ、従来の目標による管理MBOを、やりがいと成果を引き出すコーチング＆人材開発型パフォーマンスマネジメントに転換する注目のコースです。

本セミナーでは、評価制度運用担当者・評価者研修担当者向けに、いかに目標管理・評価制度を定着させ、効果を測定し、改善につなげるか、組織のアジリティを高める具体的な方法論をご紹介します。

2018年度日本HRチャレンジ大賞「人材サービス優秀賞（採用部門）」受賞！導入企業様数300社以上。今注目の海外在住人材を取り入れた、エンジニア採用ノウハウを全公開！

日本のエンジニア不足が深刻化する中、外国人エンジニアの新たな雇用方法と定着支援のノウハウを提供します。

働き方改革とともに、大手企業を中心に導入が進むエンゲージメント

『戦略的交渉力』セミナーは「交渉」を体系的に理解し、ロールプレイ実習で交渉スキルを確実に身につけることができるプログラムです。そのエッセンスを３時間で紹介します。　*同業者様および個人の方はご遠慮を

グローバルな競争環境の中で非連続な成長を実現すべく変革を行われている武田薬品工業様と、イノベーションを起こして変革を創り出そうとされている丸紅様をお迎えし、取り組みをご共有いただきます。

2018年度日本HRチャレンジ大賞「人材サービス優秀賞（採用部門）」受賞！導入企業様数300社以上。今注目の海外在住人材を取り入れた、エンジニア採用ノウハウを全公開！