企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

若手社員の育成に最も有効な方法とは…？ ある手法を用いて自分を客観視することで、「成長するきっかけ」を見つけることができます。

女性活躍推進に取り組む中小企業の皆様を対象として定期的に相談会を実施しております。 お気軽にご相談ください。行動計画の策定・届出まで、無料の支援を是非ご活用ください。

SDGs時代に合わせた、組織開発とは？ 個人の意識変遷にフォーカスしてWellBeing経営を成立させる手法をスタートアップ企業、JTにおける事例を交えてお伝えします。

当セミナーでは、若手営業の早期育成をテーマに、船井総研ITのノウハウや最新の事例をご紹介。 社員育成のポイントや効果的な育成方法、さらに管理職のあるべき姿など強い営業組織の作り方をお伝えします。

相手にわかりやすく伝える際に必要な説明力、プレゼンテーション力を体系的に学べます。プロのファシリテーターが現場で使っている説明力を伝授します。

視覚会議ファシリテーション手法を2日間で学習。実践メインの講座で、50分で合意形成ができる会議手法を習得していただきます。

相手にわかりやすく伝える際に必要な説明力、プレゼンテーション力を体系的に学べます。プロのファシリテーターが現場で使っている説明力を伝授します。

会議の基本デザインから、発散・収束のプロセス進行、問題人物への対処、対立マネジメントまで、ファシリテーションの基礎から応用までを2日間で学べます。

企業の駐在者や家族のメンタルヘルスに関わる精神科医や産業医、臨床心理士等の専門家と、人事・労務担当者が、学び合う機会をもつことを目的とし、2017年より、定期的にワークショップを開催している。

コーチング等の基本的な知識のある方が、どんな時に、どんなやり方でメンタリングを活用することができるのかをグローバルな事例で考えながら、職場でよくある事例で、キャリア意識の引き出し方を学ぶコースです。

残業削減しつつ売上アップに繋がった事例をもとに、働き方改革のジレンマを乗り越える手法をワークを交えながら考えていきます。

相手にわかりやすく伝える際に必要な説明力、プレゼンテーション力を体系的に学べます。プロのファシリテーターが現場で使っている説明力を伝授します。

「英語で議論をリードする力」を身につけることを目的に、議論の運営術であるファシリテーションを、英語で学ぶワークショップです。講師の講義もグループワークもすべて英語で実施されます。

単体の研修効果測定、人材育成の見える化から、組織全体でのタレント開発報告指針TDRP手法の概要まで、全体像がつかめますので、今後の課題がより明確に。

ティール組織、ホラクラシー型組織など、自律的・ネットワーク型の新しい組織形態が潮流になりつつある中、新しいマネジメントのあり方、チームで活用できるマネジメントツールの活用法を学べるワークショップです。

2012年に認可された米国国家規格協会ANSIのパフォーマンスマネジメントのガイドラインに準拠した、パフォーマンスコーチングとメンタリングを学べます。

多くのグローバル企業が最重要経営課題としているタレントマネジメントをスムースに導入するヒントを学ぶコースで、次世代のグローバルリーダー/マネジャー必須のノウハウが満載です。

競争を煽り、マネジャーも評価が大変で、説明責任に苦しむ、従来の目標による管理MBOを、やりがいと成果を引き出すコーチング＆人材開発型パフォーマンスマネジメントに転換する注目のコースです。

コーチング等の基本的な知識のある方が、どんな時に、どんなやり方でメンタリングを活用することができるのかをグローバルな事例で考えながら、職場でよくある事例で、キャリア意識の引き出し方を学ぶコースです。

単体の研修効果測定、人材育成の見える化から、組織全体でのタレント開発報告指針TDRP手法の概要まで、全体像がつかめますので、今後の課題がより明確に。