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受け継がれていく教え方のスタンダード

・面接官ごとに評価がバラバラ ・入社後の定着率が悪い ・入社後に思っていた通りに活躍してくれない ・・・面接時や入社後の課題を解決する方法をお伝えします。

「ANA流課題解決研修」とは？ 価値創造・課題解決型の組織作りの一環として、ANAが取り組んでいる「課題解決手法」をベースとした研修です。

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