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貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！助成金のご説明もいたします！！

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中堅社員が将来的に管理職として活躍するためには個人の仕事ぶりだけでなく「チーム」として仕事を回していくスキルが求められます。 チームをまとめ、目標達成をめざすことが出来る手法を学びます。

早期離職を防ぐために3つ要因に沿ったフォロー・取り組み施策をお話しいたします！