【無料セミナー】中堅企業が勝ち残るための人事戦略 ～役割等級制度の成功のために～

中堅企業の経営者、人事担当者の方が「人事戦略」と「人材育成」、さらに「役割等級制度」に関する理解を深め、自社の人材育成に関する問題を解決するヒントを得るためのセミナーです。

【無料セミナー】中堅企業が勝ち残るための人事戦略 ～役割等級制度の成功のために～

中堅企業の経営者、人事担当者の方が「人事戦略」と「人材育成」、さらに「役割等級制度」に関する理解を深め、自社の人材育成に関する問題を解決するヒントを得るためのセミナーです。

【オンライン】実務担当者のための賃金基礎セミナー いまさら聞けない！賃金制度の基本を解説

賃金制度の全体像を１日で体系的に把握。実務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

【オンライン】実務担当者のための人事労務基礎セミナー 人事労務関連業務の必須知識と実務のポイントを1日で学ぶ

人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

【オンライン】自社の人事制度・運用分析セミナー 自社人事・賃金制度の課題及び研究事例を整理して制度改定を考える

人事の経営戦略的役割として、人事制度上の仕組みの問題点や運用上の課題の修正が求められており、本セミナーは、このような視点から人事賃金診断手法と事例をご紹介し、人事制度の改定手法・問題解決法を学びます。

今だからこそ、しっかりと考える 「人的資本経営」時代に、「人材データ」とどう向き合っていくべきか？ 真に「経営に資する人事」になるための試案・2021

「雇用調整施策の設計と実務のポイント」～計画策定、準備、実行の進め方～

雇用調整は様々なリスクを伴う難易度の高い人事施策です。 当セミナーでは、雇用調整におけるキーとなる成功要因、および、最近の雇用調整施策のトレンドについて、事例を交えて解説します。

【システム導入・活用支援コンサルタントが解説！】第一弾 その情報で意思決定できますか？～経営やビジネスにとって価値ある情報とは～

【大阪開催】見直す前に押さえる！　見落としがちな「もう一つの視点」◆評価制度を変えるべきか迷ったときの処方箋

よくある制度の設計手法や経営戦略実現のための戦略人事としての制度論ではなく、脳科学や心理学に基づく「人間心理」というこれまでとは違った切り口から、見直しを行う前にチェックすべきポイントを解説します。

【中小企業向け】同一労働同一賃金緊急対策セミナー！

同一労働同一賃金についてや、求人における給与の書き方のポイントを徹底解説します！

【システム導入・活用支援コンサルタントが解説！】第二弾 精度の高い人件費予実管理を実現するには？ 効率化と精緻化を実現するためのポイントと実例紹介

【東京開催】見直す前に押さえる！　見落としがちな「もう一つの視点」◆評価制度を変えるべきか迷ったときの処方箋

よくある制度の設計手法や経営戦略実現のための戦略人事としての制度論ではなく、脳科学や心理学に基づく「人間心理」というこれまでとは違った切り口から、見直しを行う前にチェックすべきポイントを解説します。

【愛知開催】見直す前に押さえる！　見落としがちな「もう一つの視点」◆評価制度を変えるべきか迷ったときの処方箋

よくある制度の設計手法や経営戦略実現のための戦略人事としての制度論ではなく、脳科学や心理学に基づく「人間心理」というこれまでとは違った切り口から、見直しを行う前にチェックすべきポイントを解説します。

【東京開催】人件費の定期的な見える化と、賃金制度改定等を通じた中期的な視点での適正化が有効◆中堅・中小企業の人件費の不安解消！事例で学ぶ、賃金制度改定セミナー

先行きが不透明な環境のなか、人件費水準の維持や同一労働同一賃金などの人件費高騰リスクについての不安の声を、多くの企業から耳にします。 本セミナーでは事例を交えて、具体的な解決方法について説明します。

《WEBセミナー》 押さえておくべき 『海外勤務者の税務実務』WEBセミナー ～激化する各国税務当局による認定課税への対応策～

①日本企業のウィークポイントを克服し、本社が実践すべき課題や留意事項を解説 ②重要基礎概念から実務上のポイントまでをアドバイス ③日本および新興国など諸外国の税制や税務当局の最新動向を紹介

【大阪開催】人件費の定期的な見える化と、賃金制度改定等を通じた中期的な視点での適正化が有効◆中堅・中小企業の人件費の不安解消！事例で学ぶ、賃金制度改定セミナー

先行きが不透明な環境のなか、人件費水準の維持や同一労働同一賃金などの人件費高騰リスクについての不安の声を、多くの企業から耳にします。 本セミナーでは事例を交えて、具体的な解決方法について説明します。

【限定30名】パソコンを操作しながら実践的に学ぶ 『エクセルでできる戦略人事のデータ分析入門』 ～今日から簡単にできるピープル・アナリティクス～

【本講座のポイント】 ①各受講者がパソコン操作を行うことで、データ分析手法を確実に習得できる ②回帰分析や相関行列などの統計的手法に関する基礎知識が身につく

今だからこそ、しっかりと考える 「人的資本経営」時代に、「人材データ」とどう向き合っていくべきか？ 真に「経営に資する人事」になるための試案・2021

【名古屋開催】人件費の定期的な見える化と、賃金制度改定等を通じた中期的な視点での適正化が有効◆中堅・中小企業の人件費の不安解消！事例で学ぶ、賃金制度改定セミナー

先行きが不透明な環境のなか、人件費水準の維持や同一労働同一賃金などの人件費高騰リスクについての不安の声を、多くの企業から耳にします。 本セミナーでは事例を交えて、具体的な解決方法について説明します。