『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＜ご好評につき追加開催決定！＞人材育成を企業の武器に　戦略人事実現のための育成体系の作り方

【出版記念セミナー（対面）】 社長の右腕になる人事責任者を育てる3つのステップ ～資本金1億円未満企業でCHROが成果を出すために～

採用と育成を“ひと続きにする” 識学×音声学習メソッド

本ウェビナーでは、オトバンク会長の上田氏と識学代表の安藤が、採用戦略を成功に導くための具体的なノウハウを徹底解説いたします。

女性マネジメントステップアップコース（上期）

管理職として必要な経営的視点をリアルなケースで考え、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。6回目の発表に向けてチームでフィールドワークを行う。

メンタルヘルス資格説明会　初心者からメンタルヘルスカウンセラーになるには？〈参加費無料/新宿開催〉

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

「メンタルヘルス資格説明会」カウンセラーになるために必要な勉強とは？〈参加費無料／名古屋開催〉※授業体験付き

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本研修の「ロープレ実習」は、プロの講師を相手に1対1で交渉し、録画・再生しながら講師の指導を受け、受講者の実践スキルを高めます。本研修はリアルでもオンラインでも可能。*同業者様および個人の方はご遠慮を

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「これからの “育ち方” を、自分と会社の両面から考えよう！育てたい人、成長したい人、迷っている人。立場を越えて語り合う “成長のこれから”。」

読書会型ワークショップ　ワンブックシェアリング。人手不足が叫ばれる一方で「まずは3 年働いてみる」という考えは崩壊したと言われています。これからの育ち方 を、自分と会社の両面から考えてみましょう！

「1on1がうまくいかない」の正体とは？【お悩み相談会付き】 ～現場の声に寄り添う人事のための1on1リノベーション戦略～

メンバーに「答えを与える」のではなく、「問いに向き合って考える力」を育む。受講者であるリーダーが内省し、変化を実感したプログラムをご紹介！お悩み相談会も活用して、今後の施策のヒントを見つけましょう！

チームビルディング研修 ～チームで目標を達成するコツ～

グループワークやワークシートを通して、グループとチームの定義や特徴、成果の出るチームの要素やポイントなどを学びます。また、自分たちのチーム力や質問力を診断し、価値観や目標などを明らかにします。

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本研修では、現場や実務の中心的な存在である中堅社員が自らに期待されていることを正しく知り、上司との関係を良好に築いて職場内でリーダーシップを発揮するためのポイントを実践的に学びます。

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今後必須知識となるであろうスピルと、そのスピルを用いた関数の利用法について3時間で習得します。Excelの可能性を最大限に引き出すことで、明日からの業務が確実に変わります。ぜひご受講ください。

初級管理者（係長・主任）向け研修 ～目標達成のための効果的な指導法～（公開講座）

本研修では、管理職として、自らの立場と役割を正しく認識し、業務で成果を出すためのポイントや現場と上司のパイプ役を果たすためのコミュニケーションスキルとマインドを身に付けます。

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ストレスチェック結果を活用するための効果的なストレスチェック制度実施のポイントから集団分析の有効な活用方法や職場環境改善計画の作成及び評価、計画の見直しまでを実践事例から学びます。

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