500社以上の障がい者雇用支援実績をもとに解説

「障がい者雇用率」という議論がされていた時代から変わり、

人的資本経営やダイバーシティなどの観点から注目される障がい者雇用。

世の中の企業が障がい者雇用を、

人事戦略の一部としてどのように位置づけ、

そして企業価値につなげていくことができているのか。

500社以上の障がい者雇用支援を行ってきたエスプールプラスが実際の事例をもとに、

障がい者雇用の直近の動向と企業が今後取り組むべきことについて徹底解説します。

本セミナーのポイント

●障がい者雇用で従業員満足度が上がる？

●経営戦略と人事戦略をつなげる考え方とは？

●組織文化を変える障がい者雇用とは？

＜セミナータイトル＞

障がい者雇用×エンゲージメント戦略セミナー

＜受講対象＞
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。

「障がい者雇用」について、お悩みをお持ちの方や情報収集を行う方は
ぜひ本セミナーにお申込みくださいませ。

keyword:障害者雇用,障碍者雇用,eNPS,CSR,健康経営,福利厚生,組織活性化,ダイバーシティ,エンゲージメント