【先着100名様限定】「働かないおじさん問題」を考える

～意見交流会：ミドルシニア社員への活性化施策～

 

高年齢者雇用安定法の改正に伴う70歳就業時代の到来、2021年に話題となった45歳定年の議論、3年連続1万人を超える上場企業による希望退職実施など、労働者を取り巻く働く環境は大きな変化の節目を迎えています。

 

その一方「働かないおじさん」「妖精さん」「Windows2000」等のキーワードと共に、「ミドルシニア社員の不活性化／ローパフォーマー化」が大きな社会問題として注目されています。

本セミナーでは、『「働かないおじさん問題」のトリセツ』著者である弊社コンサルタントによる問題提起と併せて、受講者同士の意見交流（ブレークアウトセッション）を通じて「この問題を、どう解決すれば良いか」を一緒に考える機会を提供します。

 

当日の流れ

・講師による講演

・参加者同士の意見交流（ブレークアウトセッション）

・全体共有と質疑応答

• Zoomを利用しての意見交流となります。意見交流の際は、可能な限りビデオオン・マイクオンでご参加ください。
• セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいたご希望の方に、書籍『「働かないおじさん問題」のトリセツ』をプレゼントいたします。セミナー終了時のアンケートよりお申し込みをお願いします。

 

このような企業様におすすめします

• ミドルシニア社員の活性化に問題意識をお持ちの経営者・人事担当者様

• 社員の多様なキャリアを支援する制度を充実させたい企業様

• キャリア開発やキャリア支援に従事している人事関係者の皆様

 

【特典】セミナーにご参加いただき、アンケートにご回答いただいたご希望の方に、『「働かないおじさん問題」のトリセツ』をプレゼントいたします。