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ここ近年世の中がめまぐるしく変化し先が読めない「VUCA時代」

そんな時代に生き残る為に個人・企業はどう在るべきなのか。

個人と企業における「自律的キャリア形成」の必要性。

個人と企業の「新しい関係性」について。

戦略コンサルタントがお伝えいたします

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人生100年時代、「60歳定年」時代から「生涯現役」といった言葉がよく聞かれるようになりました。終身雇用が崩壊し、ジョブ型、自律性マインド、キャリア開発　の取り組みが急速に促進されワークライフバランスや、家族、趣味など、自分らしい働き方、自分らしい人生を考える時代となりました。

優秀な人材ほど会社を辞めてしまうと感じた事はありませんか？自分のvisionを明確に持つ人材は会社に依存する事なく目的に向かって継続的に学び、独立や転職など幅広い選択肢から人生を歩んでいきます。では企業がそんな優秀な人材から選ばれる存在になる為にはどうすればよいのでしょうか。また、今いる社員へのどんな育成・支援が必要となるのでしょうか。そこで鍵となるのが、個人と企業における「自律的キャリア形成」です。

 

組織・社員を活性化させたい！魅力ある会社にしたい！という思いをお持ちの人事担当者の方、是非一度ご視聴頂けたらと思います。

 

【こんな疑問にお答えします】

・VUCA時代を生き残る為に必要な戦略、人材とは？

・優秀な人材が魅力的だと考える企業とは？

・VUCA時代の個人・企業への影響は？

・求められる個人と組織の新しい関係性とは？

 

オンデマンド配信でご都合の良い時間で視聴いただけますので

是非お気軽にお申込みください。

 

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セミナー内容

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■VUCA時代について

ここ近年の世の中の変化と今後

■VUCA時代の個人への影響

先が読めない最たるものはシゴト。。人生100年時代を生き抜くために必要なことはなにか

■VUCA時代の企業への影響

企業も変化に対応すべき。どんな人材が必要で、どんな組織にしていけばよいのか

■自律的キャリア形成

VUCA時代の個人と企業における人材育成とは

■企業と個人の新しい関係性

「主従関係」から「対等な関係」へ

 

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お申込み後、2日以内にオンデマンド配信URLをメールにてご案内させていただきます。

※5月3、4、5日以外は営業しております

youtubeでの限定配信となります。

PC/スマホ・タブレット等お好きなデバイスより接続いただけます。

ご都合の良い時間にご視聴ください。

視聴期限：5月31日

 

【お申込みにあたっての注意点】

誠に申し訳ありませんが、同業他社の方からのお申し込みにつきましては、弊社の判断によりお断りさせていただく場合がございます。

 

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SIMBA窓口担当　

株式会社エイチ・ティー　中川

e.nakagawa@hxt.jp
080-9664-5849