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【１】セミナー概要
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いよいよ2022年4月、パワハラ防止措置が大企業に続き、中小企業においても義務化となります。厚生労働省は、増加の一途を辿るハラスメント問題は、企業のトップから全従業員が取り組む重要な課題としています。

ハラスメントが発生すると、従業員の心身の健康被害、職場環境の悪化による生産性の低下、企業イメージの悪化や人材流出など、企業にとっての損失は甚大です。

本セミナーでは、ハラスメント発生の理由やその対策、今後実施していくべき研修のポイントについて、分かりやすく解説いたします。

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【２】プログラム
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1.ハラスメント発生のリスクを学ぶ
ハラスメントによる代償やパワハラ防止法について、その重要性を解説します。

2.ハラスメント発生の理由とその対策
ハラスメント発生の理由として、社内環境や加害者心理、被害者の要因などの事例とその対策について解説します。

3.これからの研修について考える
アンコンシャス・バイヤスやアンガーコントロールなど、ハラスメント予防に有効な研修のポイントをご紹介します。

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【３】セミナー詳細
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【開催日時】2022年4月20日(水)15:00～16:30
【申込期限】2022年4月18日(火)
※定員となった場合は期限前に締め切らせていただく可能性がございます
【方式】WEB会議システム「ZOOM」を使用したウェビナー形式
【講師】藤掛 弘美
【受講料】無料
【定員】100名（先着順）
【受講対象】ハラスメント担当者

 

お申込みをお待ちしております。

 

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※内容は、事前の予告なく変更となる可能性がございます
※ご視聴方法につきましては開催1週間前を目途に別途メールにてお送りいたしますので、開催3営業日前までにご視聴案内が届かない場合は事務局までお問合せください（セミナー当日のお問い合わせにはご対応できない場合がございます）