採用活動において、「見極め」と「魅力付け」は多くの企業様の課題にあげられています。

オンラインでの採用活動が主になってきた昨今において、候補者のスキルが自社の採用要件を満たしているのか？
候補者が自社とうまくカルチャーマッチするのか？等の「見極め」が今まで以上に困難になっています。

 

また、オンライン面接下で適切な「魅力付け」が出来ないことで

選考途中で採用競合を優先されてしまったり、辞退されたりといった状況も多く発生しているようです。

 

今回のセミナーでは上記のような課題を打破すべく、

年間5000名の就活生に対して採用支援セミナーの登壇をされているHRクラウド株式会社の中山から、
候補者の求める情報を引き出し、伝える手法について

HeaR社からは上記を踏まえた上で、累計100社の採用コンサルティングを通じて得た知見を活用し、
採用コンサルタントの高橋から中途採用におけるスキルの見極め手法についてお話しいただきます。

その後、採用段階でのスキルミスマッチを防ぐスキルテストSaaS「ジョブテスト」をご紹介いたします。

 

中途採用における「見極め」や「魅力付け」に課題をお持ちの方は、是非お気軽にご参加くださいませ。

奮ってご参加ください！

■このような課題をお持ちの採用担当者様におすすめ

・他社との差別化を行い自社の魅力を発信したい
・選考時のスキルの見極めが上手くいかない
・採用にかかる工数を削減し候補者のアトラクトに注力したい

■開催日時
2022/2/24 (木) 13:00～14:00

■参加方法
本セミナーはZoomにて視聴いただきます。
申込後にお送りするメール記載のURLよりご参加ください。

■注意事項
本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。
競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。
本イベントにおいて参加者から取得した個人情報を、本イベントに関するご連絡、諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。
その他、主催者が取得した個人情報等の取扱いは、プライバシーポリシーに従って取り扱います。

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