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人生100年時代の「働き方変革」を支援するコンサルティング株式会社エイチ・ティー

カブシキガイシャエイチティー

  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • オンデマンド受講
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • コーチング・ファシリテーション
  • チームビルディング
  • プレゼンテーション

【オンデマンド配信でお好きな時間に視聴可能】
先が読めない時代にこそ必要な自律型キャリア開発とは~個人と組織の成長に向けた処方箋~

~お申し込み後に配信URLをご案内いたします~
VUCA時代における「企業の課題」「人事の課題」とは何か!そしてその解決法とは!?
変化を楽しみながら自らのキャリアを切り開くVUCA人材の育成法!

【オンデマンド配信でお好きな時間に視聴可能】
先が読めない時代にこそ必要な自律型キャリア開発とは~個人と組織の成長に向けた処方箋~
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2021/12/15(水) 08:00 ~ 2022/01/15(土) 08:00
受講対象 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務事務・総務営業・販売・サービス
受講費 無料
申込期限 2022/01/14(金) 13:00

セミナー概要

【HRカンファレンス2021-秋】にて登壇したセミナーの再講演をさせていただきます

11月25日にHRカンファレンスにて講演させていただきました。

講演後アンケートにて97%の方にご満足いただきアンコールのお声を頂きましたので、時間的都合上お話できなかった具体事例をさらに盛り込んでお話させていただきます。

VUCA時代における「企業の課題」「人事の課題」とは何か!そしてその解決法とは!?

VUCA時代における必要な人材を育成するための「独自フレームワーク」及び「自律型キャリア開発プログラム」の事例を具体的にご紹介させていただきます。

 

視聴方法は「オンデマンド配信」でお送りいたします。

お申し込み後に配信URLをご案内いたしますので、年末年始のご都合の良いお時間で視聴ください。

 

 

「固定的な人事の仕組み」から、多様な人材を内包できる「柔軟な人事の仕組み」への転換へ

当社は、人事コンサルティング・教育サービスを通じて、「人生100年時代の働き方変革」に取り組む組織・人の支援を行っています。その中で良く感じる事は、仕組みづくりもさることながら、何よりその仕組みを組織へ浸透させていく事の難しさです。「固定的な人事の仕組み」から「柔軟な人事の仕組み」への転換は、「会社は社員の生活を守り、社員は会社の戦略実現に身をささげる」といった相互拘束の関係から、「会社と社員が互いにありたい姿(会社:事業戦略、社員:キャリア戦略)を共有し、それぞれのありたい姿の実現に互い貢献し合える選択をする」といった相互信頼・相互選択の関係へのシフトでもあります。

一方で、制度や仕組みをどんなに整備しても、それを使いこなす社員の変革なくしては絵にかいた餅になってしまいます。大きな変化の波が次々と押し寄せるVUCA時代では、既存の枠に囚われず変化し続けなければ、大企業や長い歴史をもつ企業ですら先の保証はない、我々はそんな時代に直面しているのです。社員が激しん変化の中でも「何をしたいか・何ができるか・何を求められているか」を自発的に考え行動できる個人へと成長させ、その成長が会社の発展につながる好循環を生みだすヒント(処方箋)をご提供できればと考えています。

 

変化を楽しみながら自らのキャリアを切り開くVUCA人材

VUCA時代に生き残る企業は既存の枠に囚われず変化を続ける企業です。変化に戸惑うのではなく、変化を楽しみながら課題を乗り越え、そして自らのキャリアを切り開くVUCA人材がいてこそ、「柔軟な人事の仕組み」も初めて機能するのではないでしょうか?本セミナーでは、このVUCA人材育成のためのキャリア開発手法に焦点を当て、その課題と対処法について、企業と従業員がこれからも成長し続けるための事例を交えながら考察・解説していきます。

 

自律型キャリア開発プログラム:SIMBA(Self Innovation MBA)

様々なプロジェクトを経験する中で、新たな仕組みを組織に浸透させる為には、この会社と社員の関係性の変化を前向きに捉える社員を増やす事、またそのためには会社主導のキャリア開発ではなく、社員それぞれが自身のありたい姿とその実現向けたキャリア戦略を常に明確にしておく事が重要であるという考えに至りました。こういった課題認識の下、当社では2019年より、自律型キャリア開発プログラム:SIMBA(Self Innovation MBA)を開発・推進してきました。当講演では、この「SIMBA」の実施で見えてきたVUCA人材育成の課題、そしてその課題への対処法について、事例を交えながらシェアさせていただきます。

 

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【 セミナー概要 】

◆VUCA時代の人事

・VUCA時代における企業の課題

・VUCA時代における人事の課題

◆VUCA人材育成プログラム

・VUCA時代に必要な人材を育成するためには

VUCA時代に向けての提言

・VUCA人材育成の中で見えてきたこと

◆セミナー参加特典について

◆質疑応答

 

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【 こんな課題をお持ちの方に最適 】

・自律型人材の育成手法

・変化の激しい時代における新たなキャリア開発手法

・多様な人材を内包する組織の変革

↑ これらについてヒントをお探しの人事部門のご担当者、管理職の皆様

 

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【 参加特典 】

1,自律型キャリア開発プログラム:SIMBAの講義サンプル動画視聴(オンデマンド配信)

2,無料模擬講義の参加権限(人事担当者に向けた複数企業参加型の体験講義)

 ※セミナー内でご説明いたします

 

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【お申込みにあたっての注意点】

誠に申し訳ありませんが、同業他社の方からのお申し込みにつきましては、弊社の判断によりお断りさせていただく場合がございます。

 

【開催詳細】

日時:12月15日(水)8:00 ~ 1月15日(土)8:00

形式:YouTubeでのオンデマンド配信

参加費:無料

※お申込み後に「オンデマンド配信URL」をご案内いたしますので期間内にてご都合の良いタイミングで視聴ください。

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

照井 直哉

株式会社エイチ・ティー
代表取締役

照井 直哉(テルイ ナオヤ)

事業会社で人事キャリアを積んだ後、外資コンサルティングファームで人事組織改革PJを多数手がける。その後人材系ベンチャーでコンサル事業担当役員として従事。VUCA時代の中、人と企業の働き方変革の必要性を感じ、その支援を目的としたHXTを設立し現在に至る。Prosci認定チェンジプラクティショナー

鳥羽瀬 建

株式会社エイチ・ティー
マネージング・コンサルタント

鳥羽瀬 建(トバセ ケン)

外資コンサルティングファーム戦略チームで大手企業における戦略策定、事業計画作成を数多く手掛ける。その後、大学のコンサルティング企業立ち上げに参画。学生のキャリアに関する課題を解決すべくコンサルティング時代の経験と知識をアレンジした特別授業を実施。HXTでは社会人向けの研修やキャリア支援で活動。

詳細情報

開催日時 2021/12/15(水) 08:00 ~ 2022/01/15(土) 08:00
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 照井 直哉、鳥羽瀬 建
受講費 無料
定員 20名
特典 1、自律型キャリア開発プログラムSIMBAの実際の講義サンプル動画の視聴権限
2、無料模擬講義の参加権限
参加申込期限 2022/01/14(金) 13:00
申込後のキャンセル期限 2022/01/14(金) 13:00
受講対象 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務事務・総務営業・販売・サービス
主催 株式会社エイチ・ティー

企業情報

株式会社エイチ・ティー [カブシキガイシャエイチティー]
所在地 〒600-8413  京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680番地1第8長谷ビル3階310
対応エリア 全国
代表者名 照井 直哉
従業員数 4名
資本金 1,000万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ人材育成・研修

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