マルハニチロ株式会社
人事部　人事政策課

赤尾杉　一輝

2012年株式会社マルハニチロホールディングス（現マルハニチロ株式会社）に入社。
タイの事務所へ駐在員として3年間海外赴任。その後えびの海外買付・国内販売を経て、人事部へ異動。人事部では現在人事制度・人事施策の構築に携わり特に1on1ミーティングやメンター制度の全社導入を担当している。

日清食品ホールディングス株式会社
人事部　兼　日清食品株式会社　事業戦略部　兼　マーケティング部

池田　貢介

大学卒業後、2009年日清食品株式会社に入社。
東京営業部に配属し、営業の基礎を学び、千葉営業所に異動し、全国に展開する広域企業を担当。2013年より日清食品HD株式会社人事部に異動し、採用業務（新卒採用・キャリア採用・障がい者採用等）に6年間従事。その間、人材開発や労務管理もあわせて担当。2019年より、人事制度企画・運用、組織開発業務に従事し、2021年より日清食品株式会社のHRBPとして「人が育つ」組織づくりに務めています。

ビジネスコーチ株式会社　パートナー1on1研修講師
株式会社ユニイク　代表取締役社長

永井 貴博

早稲田大学卒。2004年株式会社ＪＴＢ入社。
2006年楽天株式会社入社、楽天市場事業に配属。世界各国の関連会社を含む楽天グループ1万人以上から1人選ばれる楽天グループ総合MVP第１位を受賞。「インプットではなくアウトプットできる人材を増やしたい」と教育を志し、教育先進国オランダへの短期留学を経て13年10月株式会社ユニイク設立。価値観の変化から、生き方、働き方、住み方全ておいにてウェルビーイング（Well-Being）な状態を目指し、鎌倉に移住。

HRエグゼクティブコンソーシアム
代表

楠田 祐（クスダ ユウ）

NECなどエレクトロニクス関連企業3社を経験した後、ベンチャー企業を10年間社長として経営。2010年より中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクー ル）客員教授を7年経験した後、2017年4月より現職。2009年より年間数百社の人事部門を毎年訪問。専門は、人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。多数の企業で顧問なども担う。2016年より人事向けラジオ番組『楠田祐の人事放送局』のパーソナリティを毎週担当。シンガーソングライターとしても活躍。著書に『破壊と創造の人事』（Discover 21）、『内定力 2017 ～就活生が知っておきたい企業の「採用基準」』（マイナビ）などがある。