会えない時代に、それでも求心力を失わない組織とは？
LINE、ユニリーバ、カルビーなど先進企業人事の実践例から学ぶ、これからのエンゲージメント

【概要】
リモート時代へと変化し、物理的距離が離れた中で組織の求心力をどう維持していけばよいか、試行錯誤をされている企業も多いかと思います。LINE、ユニリーバ・ジャパン、カルビーなど大手企業人事部署でご活躍の 4名のゲストをお招きし、求心力を強化するために実践されている取り組みや、 そこから得られた経験、今後の展望などをパネルディスカッションスタイルで語っていただきます。

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「会えない時代に、それでも求心力を失わない組織とは？LINE、ユニリーバ、カルビーなど先進企業人事の実践例から学ぶ、これからのエンゲージメント」は、変化対応の最前線に学ぶ人事カンファレンス内のプログラムとなっています。

＜変化対応の最前線に学ぶ人事カンファレンスとは＞
出社制限に伴うリモートワークや企業のDX化など、企業の経営体制や働き方が急激に、
そして半強制的に変化が求められ、ニューノーマル時代へと突入した現代。

「変化対応の最前線に学ぶ人事カンファレンス」では、変化が求められ、不透明な中でも、
人と組織の成長を加速させるためにすべきことを考え、時代に立ち向かうためのカンファレンスです。
VUCA、withコロナの時代に、しなやかに柔軟に変化する企業のポイントや、
リモートを超えたコミュニケーションの工夫を様々な角度から、考えていきます。

経営者や人事担当者の組織課題は膨大です。
会社と組織を成長させたいと考える方が多く集まり、解決のヒントをシェアし合い、
企業成長を加速させることを目指すイベントとなっています。

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【開催日時】
2021年8月25日（水）10：00～17：00
2021年8月26日（木）10：00～17：00
全講演オンライン開催・入退室自由・無料セミナー

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2日間に渡って様々なプログラムをご用意しております。
企業の人事・採用のご担当者様、経営者様はぜひご予約ください。

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。