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人と企業の笑顔が見たい株式会社エスユーエス

カブシキガイシャエスユーエス

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  • モチベーション・組織活性化
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  • マネジメント
  • コミュニケーション

★★無料WEBセミナー★タレントマネジメントを始めるために抑えたい基本の「基」!システム導入だけでは達成できないトラップとタレントマネジメントの本質&成功事例

1人1人の特性を活かし、組織の力を引き出すタレントマネジメント。大手企業では続々と取り入れられている注目の取り組みです。システム導入で実現できる?!という罠にはまらないための基本と本質をお伝えします!

★★無料WEBセミナー★タレントマネジメントを始めるために抑えたい基本の「基」!システム導入だけでは達成できないトラップとタレントマネジメントの本質&成功事例
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2021/06/11(金) 13:30 ~ 14:30 (受付2021/06/11(金)13:25~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
受講費 無料
申込期限 2021/06/10(木) 12:30

セミナー概要

今いる人材を最大限に生かしたい!
変化に適応できる強くしなやかな組織を作りたい!

今、大手企業では続々とタレントマネジメントの取り組みがスタートし、
1人1人の特性を生かした「配置」「育成」「マネジメント」の施策が進んでいます。

昨今「DX」推進もあいまって、まずは「タレントマネジメントシステムを」という企業様が増えています。

タレントマネジメントシステムの目的は、今までの機密情報管理としての人事基幹システムとは異なります。
人の特性や経験、スキルなどの情報をオープンにすることで人を活かし、組織の推進力を上げるための仕組みです。

多機能を求め、ワンストップですべてができることを期待されるケースも多い一方で、
導入後には「浸透しない」「情報を詰め込みすぎてオープンにできず基幹システムと変わらない」
そんな失敗事例も数多く寄せられるようになりました。

私たちエスユーエスもHRアワード2020優秀賞を受賞したタレントマネジメントシステム「SUZAKU」を開発している会社ですが、決して、システム導入=タレントマネジメントの成功ではないと考えます。

 

私たちは20年間以上にわたり、産学連携のもと組織心理学に基づくアセスメント・サーベイの開発とデータ解析に取り組んできました。

これからテレワークが常態化し、働き方や個人の仕事に対する価値観が多様化することが予測される中で、
上司と部下の関係性の維持・向上は、これまでより一層、難易度が高まることが懸念されます。
コミュニケーションギャップはなぜ生まれるのか、
エンゲージメントはなぜ高まらないのか、
理論にもとづくタレントマネジメントの成功事例をお伝えします!

HRアワード2020優秀賞受賞しました!
このセミナーの受付は終了しました

講師情報

坂上紘子

株式会社エスユーエス
HAIQ事業部HAIQ事業部マネージャー

坂上紘子(サカガミヒロコ)

大手人材サービス会社の事業推進、プリンシパル・インベストメントで投資案件の事業化支援を務めたのちSUSへ。SUSではHRテックに関する企画全般を務める。1000社以上の企業の人事データ解析の実績をもち、データに基づく人事戦略支援を得意とする。

詳細情報

開催日時 2021/06/11(金) 13:30 ~ 14:30 (受付2021/06/11(金)13:25~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 坂上紘子
受講費 無料
定員 50名
参加申込期限 2021/06/10(木) 12:30
申込後のキャンセル期限 2021/06/10(木) 12:30
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
主催 株式会社エスユーエス HAIQ事業部 HRコンサルティング

企業情報

株式会社エスユーエス [カブシキガイシャエスユーエス]
所在地 〒600-8008  京都府京都市下京区長刀鉾町8京都三井ビルディング5階
対応エリア 全国
代表者名 齋藤 公男
従業員数 1735名
資本金 4億3,106万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイITコンサルティング・サポート