・なかなか推薦が上がってこない
・推薦は上がってきても書類選考を通過しない
・選考途中や内定辞退が多くいい人材を採用まで結び付けられない
こんな悩みを多くの採用担当の皆様は経験されていらっしゃるのではないでしょうか。

採用マーケティングや様々な手法が増え、採用が複雑化している今だからこそエージェントとの付き合い方を確認し、
今後の採用計画達成に向けてより良い採用体制の構築を図っていませんか。

そのヒントは「エージェントの立場に立ってみる」ことかもしれません。
セミナー内では具体的な事例なども用いながら説明させていただきます。