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キューブ・インテグレーション株式会社

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好評にて再開催!Web無料セミナー
定着はしているが成長が緩やかな精神障がい者の育成に必要な条件とは
~組織の戦力としての精神障がい者を育てるためのポイント~

実際に企業で働く障がい者の定着/育成支援を行ってきた専門家が
具体的な課題解決について解説します!

好評にて再開催!Web無料セミナー
定着はしているが成長が緩やかな精神障がい者の育成に必要な条件とは
~組織の戦力としての精神障がい者を育てるためのポイント~
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2021/04/14(水) 15:30 ~ 17:00 (受付2021/04/14(水)15:20~)
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2021/04/13(火) 12:00

セミナー概要

定着はしているが成長が緩やかな精神障がい者の育成に必要な条件とは

~組織の戦力としての精神障がい者を育てるためのポイント~

 

社員が自身の力を伸ばし人財として成長するには、職場としての環境条件と、

本人の条件の2つが揃っていることが大切です。

 

環境条件には、業務経験、上長からの助言/知識の提供、

同僚とのコミュニケーション等の中で獲得される知識や問題意識などが含まれます。

一方、本人条件には、経験の般化能力、現状から問題提起する力、想像力、

柔軟な思考力などが含まれます。

 

精神障がいのある社員は、本人の条件が不十分であることにより、

一般の健常職員と同様に成長するのが難しいことがあります。

企業で定着して働いている精神障がい者の場合、この本人の条件というのは、

個人の能力というよりも障がい特性の影響を受けていることが少なくありません。

 

本セミナーでは、障がい特性を補うようなトレーニングをすることにより、

精神障がいのある社員でも人財として成長することが可能であることを解説します。

 

 

__________________________□

 

以下、本セミナーの一部内容です。

 

□________________

 

・健常者とは違う、精神障がい者が自然には成長しない理由

・人財として成長するための、職場としての”環境条件”と障がい者にある”本人条件”

・障がい特性にアプローチすることにより可能となる成長力の向上

 

≪参加条件≫

・本オンラインセミナーでは、Zoomを使用します。

・少人数セミナーとなっており、意見交換なども行いますので、

ビデオ・マイクを使用できる環境の確保をお願いします。

・ログイン時には、氏名が分かる表記をお願いします。

 

 

≪申込≫

・複数名の申し込みをされる際は、申込者以外の方につき下記情報を備考欄に

 記載をお願いします。

 お名前 / 企業名 / 部署 / 役職 / メールアドレス

 

ご参加をお待ちしております!

 

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

キューブ・インテグレーション株式会社
アソシエイトコラボレータ―

種市 冴美(タネイチ サエミ)

臨床心理士
【専門領域】障がい者雇用の企業支援、精神障がい者の採用・定着・育成支

現在、民間企業/行政機関のメンタルヘルス支援と障がい者雇用支援に携わる。メンタルヘルス支援では、従業員/職員のメンタルヘルス相談や復職支援に従事。障がい者雇用支援では、知的障がい従業員向けのSST(社会技能訓練)、精神障がい者の採用支援、通所型の精神障がい者の就職支援プログラムの運営に従事。

詳細情報

開催日時 2021/04/14(水) 15:30 ~ 17:00 (受付2021/04/14(水)15:20~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 種市 冴美
受講費 無料
定員 5名
参加申込期限 2021/04/13(火) 12:00
申込後のキャンセル期限 2021/04/14(水) 12:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 キューブ・インテグレーション株式会社

企業情報

キューブ・インテグレーション株式会社 [キューブインテグレーションカブシキガイシャ]
所在地 〒150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-21-1SHIBUYA SOLASTA 3F
対応エリア 関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県]
代表者名 菅野 潤
従業員数 23名
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング安全衛生・リスクマネジメント・EAP人材育成・研修