昨今のコロナ禍で入社した新入社員の意識調査によると、“人間関係構築に不安を持っている”と回答した方が増加しています。これはリモートワークが浸透したことで、同期や先輩社員とのコミュニケーション機会が減少したことが要因だと考えられます。

一方、新入社員同士で良い関係を築けると、切磋琢磨し合うことで一人一人の成長角度を高めたり、離職防止に繋がったりします。

今回のセミナーでは、21年卒向けで課題となっている同期関係を構築するポイントや具体的なチームビルディングプログラム例についてお伝えします。

＜こんな方にオススメ＞

• チームビルディング研修を実施したい

• 内定者・新入社員の関係性を強化する手法を知りたい

• チームビルディングに効果的なプログラムを知りたい。

 

＜セミナーの特徴＞
・チームビルディングに効果的な指導方法と、プログラム内容が分かる
これまで700社、1万人以上の内定者・新入社員を「高め合う同期関係」にするための研修を実施してきた当社のノウハウをご紹介します。加えて、それを行うための具体的な研修プログラムや研修の流れについてもご紹介します。

・他社の取り組みが分かる
300社以上へご支援してきました当社の事例を用いて解説します。実際にチームビルディング研修で使用したワークキットも投影しながら説明しますので、実施・運営のイメージもつきやすいと思います。

・チームビルディング研修に効果的なプログラムについて知れる
まだ関係性を築けていない内定者・新入社員に対して実施をすると効果的なチームビルディング研修のプログラムをご紹介します。

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・準備物：パソコン　
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。（WEBカメラ不要。音声はお使いのPCから出力ください）

・定員：30名
※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで（パソコン2台まで）とさせていただきます。
※2名様でのお申込みの際、お手数ですが申込入力画面の【要望欄】に、その方の『お名前』と『メールアドレス』、『電話番号』をご記入ください。ご予約手配をさせて頂きます。

・対象者：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください

・費用：無料