《WEBセミナー》

人事労務担当者としての基礎力を身につける

『人事労務担当者の基礎知識』
　～人事労務の必要な知識を1日でまとめて理解～

人事労務担当者は、人事制度や労働法令、社会保険、給与計算等の幅広い知識が求められ、明確な答えのないヒトの問題についても、バランス感覚をもって対応することが期待されています。本講座では、担当者として押さえておきたい人事労務に関連する法律や人事制度の仕組みを解説するほか、就業規則の運用や労務問題への対応など実務的なテーマを取り上げます。1日で人事労務の全体像がつかめるため、人事労務の初任者やあらためて知識を整理したい方にお勧めです。ぜひご参加ください。

 ※本講座は、WEBセミナーです。
 ※お申込み前に、必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
 https://www.rosei.jp/static.php?p=webseminar_Deliveru

【本講座のポイント】
①初任者にもわかりやすく解説します
②重要ポイントを効率的に整理できます
③最新の法改正動向も紹介します

＜主な内容＞

Ⅰ 人事労務担当者の仕事
1．人事部門の役割
2．業務の全体像、1年の流れ
3．担当者として必要な知識、心構え
 
Ⅱ 労働法令の仕組み、最新の法改正動向
1．労働基準法（労働時間・休日・休暇、賃金等）
2．労働契約法（労働契約、解雇、雇止め、無期転換制度等）
3．パート・有期雇用労働法（不合理な待遇格差の禁止等）
4．最新の法改正内容（パワハラ防止措置、７０歳雇用等）

Ⅲ 労使間で問題になる事例のケーススタディ
1．労働時間
2．メンタルヘルス、休職
3．ハラスメント
4．服務規律違反
５．退職、解雇
 
Ⅳ 就業規則の運用
1．就業規則の位置づけ
2．各記載項目のチェックポイント
3．就業規則を作成、変更する場合の手続き、留意点
 
Ⅴ 人事制度の理解
1．人事制度の運用
2．等級制度、給与テーブルの設計理論
3．評価制度、賃金制度の近年の傾向
 
Ⅵ 社会保険と給与
1．社会保険の仕組み、手続きの流れ
2．給与計算の全体像、ミスを防ぐためのチェック項目
3．社会保険関連の法改正動向