カブシキカイシャロウムギョウセイ
- WEBセミナー
- 特典あり
- 労務・賃金
- その他
≪労政時報WEBセミナー≫演習を通じて具体例に学ぶ
『等級制度の構築方法』
~深く実践的に知るために等級制度を作ってみる~
【本講座のポイント】
①等級制度を通じて人事制度や人事運用の全体を理解
②聞くだけでなく手を動かすことで、より深く実践的な理解ができる
③表面的な知識だけでなく根源的な人事の「考え方」まで学べる
- 開催日時
- 2021/02/16(火) 10:00 ~ 16:30
- 参加費
- 29,700円
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)
- 特典
- ※Web配信の講座になります
※開催前日までに、WEB受講用の招待URL・受講IDおよび資料のURLを
お申込み時のメールアドレスに送らせていただきます。
セミナー概要
≪WEBセミナー≫
演習を通じて具体例に学ぶ
『等級制度の構築方法』
~深く実践的に知るために等級制度を作ってみる~
等級制度(資格制度)は、評価、報酬、育成、登用といった人事システムの「土台」であり、社員の「格付け」制度としても機能します。自社にとって「正しい」等級制度を持つことは、「正しい人事」を実現するための基本要件といえます。
本講座では、多くの演習を通じて、等級制度を構築・導入・運用する実践的な技術を学び、最終的には参加者どうしが「正しい人事」の在り方・考え方を共有することを目標としています。
※電卓、筆記用具をご持参ください
※本講座は、WEBセミナーです。
※お申込み前に、必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
https://www.rosei.jp/static.php?p=webseminar_Deliveru
<主な内容>
Ⅰ 等級制度の基本を押さえる
人事における等級制度の意味をシンプルに定義し、各種の等級制度を整理します。等級とキャリアパスの関係、等級制度のトレンドについても学びます。
Ⅱ フレームワークを作ろう
人事制度全体を見ながら、自社の人材戦略や人材マネジメント方針に合う等級制度の大枠(フレームワーク)を考えます。
Ⅲ 職能等級を作ってみよう
日本におけるポピュラーな等級制度である職能等級をワーク形式で作ることで、制度構築や改変の実務能力を高めます。
Ⅳ 職務等級を作ってみよう
欧米で一般的に使われ日本企業でも導入されている職務等級をワーク形式で作ることで、等級の特徴を深く理解します。
Ⅴ ハイブリッド等級を作ろう
日本の先進的な等級制度であるハイブリッド等級について、ワークを通じてその特徴や構築イメージがつかめるようにします。
Ⅵ 運用ルールを整備しよう
昇格・降格、コース転換、職種別人事、評価制度との整合性など、等級制度を人事全体の中で運用するためのポイントを学びます。
講師情報
HRビジネスパートナー株式会社
代表取締役、グロービス経営大学院教授
舞田 竜宣(マイタ タツノブ)
【略歴・著書】
東京大学経済学部卒。外資系人事コンサルタントの日本代表を経て、HRビジネスパートナー株式会社を設立。グローバル企業から中小企業に至るまで幅広い顧客層を支援する。
経営大学院(ビジネススクール)の名物教授でもある。主な著書に『10年後の人事』(日本経団連出版)など著書多数。『労政時報』では、人事制度や人材マネジメントに関する寄稿数は50本を超える。
詳細情報
開催日時 | 2021/02/16(火) 10:00 ~ 16:30 (受付2021/02/16(火)09:45~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) |
講師 | 舞田 竜宣 |
受講費 | 29,700円 (支払い方法/受講される方全員の所属、役職、氏名を要望欄に必ずご記入ください。お申込後、受講票をメール送信致します。請求書は郵送致しますので支払期限までにお振込みください) |
定員 | 50名 |
特典 | ※Web配信の講座になります ※開催前日までに、WEB受講用の招待URL・受講IDおよび資料のURLを お申込み時のメールアドレスに送らせていただきます。 |
申込期限 | 2021/02/16(火) 15:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2021/02/16(火) 15:00 |
受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 株式会社労務行政 |