ゲストスピーカー
外資系ラグジュアリーブランド
人事担当執行役員様

個人の価値観も多様化し、
今までの成功モデルが当てはまらなくなり、
”自身のキャリアについて考える”という機会が増えてきました。

しかし、キャリアに対する目線は文字通り千差万別です。

・今の生活で満たされており、特に出世などせずにこのままの状態が続く事を望む20代
・仕事が好きで好きでしょうがないが、今後の事も考え転職も視野に入れている30代
・自身のキャリアへの区切りを感じ、今のポジションで定年まで安定して過ごしたいと感じている40代

そんな状況の中で「どうすれば良い人生を送る事ができるか」について、
既存のキャリア論だけで論じるのは難しくなってきました。　
しかし、組織としては、活気のある個人の集団であるためにも
それぞれが独立した目標をもって次のステップに進んでいくような場づくりが求められます。

そこで今回のセミナーでは、当社創業者でありパートナー講師の布留川勝氏より、
氏の35年間の人材育成の仕事を通して、
成功する人たち、幸せな人生を生きる人たちの思考特性・行動特性を
4つの要素として表現した『gALf』、
そして人生成功の確率を出来る限り上げるための方法を身に付ける為の
ワークショップをご紹介いただきます。

また当日はフランスのラグジュアリーブランドより、
人事担当執行役員様をゲストスピーカーとしてお迎えし、
ご自身の視点や経験から『gALf』について語っていただきます。

◆『gALf』とは

布留川勝氏が35年間の人材育成の仕事を通して、
成功する人たち、幸せな人生を生きる人たちの
思考特性・行動特性を4つの要素として表現したフレームワーク。

この4つの中のコアになるものが、Able（才能）とLike（好き）の2つの要素。
そしてそれをサポートする要素が、grit（やり抜く力）とforesight（先見性）。

◆『gALf』のコンセプトについて
　(ThinkG株式会社ウェブサイトより抜粋)

多くの人は職業の選択において、Like（好き）をとても重要視します。

どんな人でも好きなことを仕事にしたいのは自然なことです。
ただ、とても好きな事は憧れであったり、かっこいい仕事であったりします。
その結果、一足飛びにその仕事についている自分のイメージが強すぎて準備期間が長すぎると心が折れてしまうことがあります。
またその仕事には憧れるのだけれども、実はあまり才能がないこともあります。

それでは、Able（才能）についてはどう考えれば良いのでしょうか。

私がかつて観察してきた成功者の中にこんなことを言う人がいました。
「最初はその仕事は全く興味がなかったんですよ。
でも数年間仕事と割り切って頑張ってやっていたら、なんと40人のメンバーの中でダントツの評価を受けたんです。
そうしたら急にその仕事が大好きになってしまったんです。」

これがLike（好き）とAble（才能）の関係性です。

好きで始める人と仕事と割り切ってやり続ける人のどちらの成功者が多いかというと
データ的には後者の仕事と割り切ってやり続ける人になります。

では、Like（好き）を仕事にするにはどうしたら良いのでしょうか？
それが、grit（やり抜く力）なのです。

自分の憧れや大好きなことを仕事にするためには、そこにたどり着く前に辛いことややりたくないプロセスがつきものなのです。
ただ、好きなことを粘り強くやり続けることによって、もしかしたらその好きなことの求める才能があるかどうかも見極めることができます。
これがLike（好き）とAble（才能）とgrit（やり抜く力）の関係なのです。

そして最後に重要なのが、foresight（先見性）です。

もちろん経済的な成功だけが幸福と言うわけでは無いのですが、
世の中が必要としない仕事や技術に打ち込むのは、後々大きな後悔につながってしまうことがあります。
できるだけ、自分の才能が世の中に貢献出来るように導く事はとても大事なことなのです。

※第一部では当社代表福田より人材育成最新動向をお話しいたします。

【実施情報】

ウェブ会議サービス『 Zoom 』の使用を予定しています。

※特別な登録不要
※ご受講に必要な機材：パソコン、ヘッドセットまたはマイク付きイヤホン、Webカメラ(推奨）

お申し込み後、当社にて参加リンクを送付いたします。

※ご注意：本研究会は人事部所属の方・人材育成担当者の方限定です。同業の方のお申し込みはお断りしております。