新型コロナウイルスの影響による緊急事態宣言で、人事部門としてもテレワーク対応、
採用や新入社員研修の見直し対応等に追われ、多忙な日々を過ごされた方も多かったのではないでしょうか。

国内の状況は落ち着きつつあるものの、今後はコロナの脅威を認識しつつも新たな働き方に向けて、準備を進める段階であり、人事部門自体の業務の改善も急務であると思います。

中でも、人事部様にとって重要な業務の１つとして、給与業務があり、以下のような課題が出てきてはいないでしょうか。

●日々の出退勤データが紙ベースで、なかなか収集ができなかった。
●システムが社内からしかアクセスできないため出社が必要であった。
●個人情報が多いため、自宅に持ち帰っての作業ができなかった。
●出社での作業はもちろんのこと、各種コロナ対応で毎日残業続きとなっている。

課題に対する解決策として、今まではあまり意識していなかったシステムのクラウド化や
人事給与業務の外部委託（BPO）を検討される企業様も増えているかと思います。

以前より、BPOに対する企業様の期待は高まっており、弊社にも中堅中小から大企業に至るまで、
多くのお客様よりＢＰＯを求める声を頂いていました。

一方で、BPO実現は簡単ではなく、導入までの課題は企業様によって様々です。

●業務改善をしたいが変更点が多いと社内の納得が得られにくい
●業務プロセスをＢＰＯ化することでむしろサービスダウンする領域がでてしまう
●個社事情を考慮しすぎると大胆な改革ができない
●ＢＰＲ（業務改善）が必要だが、そのやり方が分からない
●初期の切り替えコストが高く、委託側の作業負担も大きい
●コストに見合った効果が出るか不安だ

本セミナーでは新たな働き方に向けた対応策の１つである、人事給与業務のBPOについて、
導入効果を出すためのノウハウや導入における検討ポイントや課題解決方法等を、
創業５０年、２０００社のアウトソーシング導入実績をもとに、わかりやすくご説明いたします。

セミナー後、個別相談をいただいたお客様には、BPO導入後の費用対効果算出のご支援もさせていただきます。

セミナー資料についてはお申込者全員に後日お送りさせていただきます。

100名限定で、先着でのご案内となりますので、この機会に是非ご参加ください。