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【オンライン体験会】マネジメント研修 体験会~ドラッカーのマネジメント原理原則~(7/1)
無料WEBセミナーモチベーション・組織活性化リーダーシップマネジメントコミュニケーション

【オンライン体験会】マネジメント研修 体験会~ドラッカーのマネジメント原理原則~(7/1)

ドラッカーのマネジメントの原理原則を踏まえ、これからの時代に必要なマネジメントについて考えます。

このセミナーの受付は終了しました
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
開催日時

2020/07/01(水) 14:30 ~ 17:00 (受付2020/07/01(水)14:10~)

参加申込期限 2020/06/30(火) 18:00
受講費 無料

セミナー概要

 

<本セミナーの開催背景>

コロナウイルスが世界的に広がり、仕事にも大きな影響が出ていることと思います。

われわれの働き方も大きく変わりました。
ただ、マネジメントの原理原則は決して変わるものではなく
むしろ、コロナ禍だからこそ、原点に立ち返ることも大切だと考えております。

「基本と原則に反するものは、例外なく破綻する。」
というドラッカーの有名な言葉があります。

国・地域・職業・時代に関係なく
原理原則を守って、マネジメントすることは大切です。

このコロナウイルスの影響下だからこそ、原点に立ち返り
強い組織を創るマネジメント人材を育成してみませんか?

 

本体験会では、

「ドラッカーのマネジメントの原理原則」に焦点を絞り研修の一部をご体験頂きます。

国や環境が変わっても通用する、マネジメントの原理原則とは?

当日は、私達や参加者同士での知見共有を行いながら、これから必要なマネジメント課題へのアプローチを考えます!

<以下に該当する方にはおすすめ>

  • ドラッカーのマネジメント理論の基本を知りたい
  • コロナ禍を生き抜く原理原則を知りたい
  • 部下の主体性や強みを引き出したい
  • 部下のモチベーションを高め、働きがいを高めたい

 

<本セミナーでこんなことが学べます>

  • 部下の主体性を引き出すための、本当の上司の行動の仕方
  • 部下の強みを活かすマネジメントの仕方
  • 部下のモチベーションを上げる方法
  • やりがい、働きがいを感じる職場やチームの作り方
  • 圧倒的な成果を出しているチームのマネジメント方法

皆様のお越しをお待ちしております。

プログラム

1日目
14:30 ~ 17:00
「ドラッカーのマネジメントの原理原則」
・マネジメントとは
・人が育つ組織とは
・マネージャーの5つの業務
・働きがいの4つの要素
・人材育成とは
・育てる前に理解する対話と観察

講師情報

高橋 研

株式会社アルヴァスデザイン
代表取締役 CVO

高橋 研(タカハシ ケン)

早稲田大学大学院・理工学研究科修了。2000年から株式会社ファンケルにおいて製品開発・マーケティング業務を経験。 2006年よりエム・アイ・アソシエイツ株式会社に参画。営業マネージャーとして大手企業向けに研修およびコンサルティングの企画提案を実施。
2013年に株式会社アルヴァスデザインを創業し営業およびマネジメント分野に特化した教育研修サービスの提供を開始。創業1年目から大手法人向けに独創的かつ科学的な研修を提供し、日経新聞や業界誌に掲載される。 特に成果につなげる研修設計にはこだわりを持ち、そのノウハウ手法については人事イベントやコラムなどで随時情報公開を行っている。

詳細情報

開催日時 2020/07/01(水) 14:30 ~ 17:00 (受付2020/07/01(水)14:10~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 高橋 研
受講費 無料
定員 30名
参加申込期限 2020/06/30(火) 18:00
申込後のキャンセル期限 2020/07/01(水) 09:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務
主催 株式会社アルヴァスデザイン

企業情報

株式会社アルヴァスデザイン
カブシキガイシャアルヴァスデザイン
顧客価値を創り出せる人材の育成を目指す。
所在地 〒105-0004  東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル6階
対応エリア 関東[埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県]
代表者名 高橋 研
従業員数 10名
資本金 1000万円
事業カテゴリ 人材紹介・再就職支援、人材育成・研修、組織・人事コンサルティング

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