カブシキガイシャタナベコンサルティング
- 無料
- 愛知県/名古屋市中村区
- 特典あり
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- キャリア開発
- チームビルディング
【無料説明会:4月23日開催】
技能伝承、マニュアル改革、新人早期育成にむけて、3軸で考えませんか?
『技能伝承』に向けた読まない・活用されないマニュアル改革
東証一部上場・日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営の【無料説明会】!
「技術ノウハウの蓄積」と新しく採用した社員(若手社員)の早期育成の両立こそが、今後の企業生き残り策。
- 開催日時
- 2019/04/23(火) 14:00 ~ 16:00
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 愛知県名古屋市中村区
- 特典
- ご参加者限定
1.説明会レジュメ
セミナー概要
ご好評のつき、4月・5月も開催決定!
座席数に限りございますので、お早めにお申込みください。
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作ることだけを目的した「マニュアル・手順書」はいりません!
\ 無料説明会 名古屋 2日程開催 /
『技能伝承』に向けた読まない・活用されないマニュアル(手順書)改革
~読まないマニュアルから見るマニュアル大改革~
東証一部上場・創業61年、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、
タナベ経営のノウハウ公開!
読まないマニュアルから見るマニュアル大改革
「働き方改革」と「人手不足(採用難)」、また「ベテラン社員の退職」に対する慢性的な人手不足に対して、企業は有効な手を打ってこなかったと言えます。特に「技能伝承」に対する的確な対策が、5年後、10年後の企業の「現場力」に大きな影響を与えることは、容易に予測できます。
「技術ノウハウの蓄積」と新しく採用した社員(若手社員)の早期育成の両立こそが、今後の企業生き残り策と言えます。
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●説明会 概要
■ 技能伝承、マニュアル改革、新人早期育成にむけて、3軸で考えませんか?
□ 技能伝承におけるポイントは、動画によるノウハウの見える化と言えます。
① 使えないマニュアル・手順書から、技能伝承を目的とした「動画」活用
② 同時に「教育体系・技能体系」の見直しを行う
□ 早期育成においては、採用→育成→活躍→定着のPDCAを回し、育成した後、活躍する場を提供します。
① 「定着の前に活躍」→育成後に活躍の機会を設けて成長を促進
② 現在のベテラン社員をタレント化(ノウハウの蓄積・技能伝承) ③ 教える側の標準化(自社最高の技能におけるタレントを活用)
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■ 当日の内容
1.技能伝承における現状の課題
(1)使えないマニュアル・手順書の弊害(読むマニュアルから見るマニュアルへ)
(2)ベテランの退職(技能流出)に対するノウハウ伝承について
(3)アカデミーとして体系化
2.若手社員 早期活躍に向けた育成手法
(1)効果が高まる入社後の研修やフォローアップのポイントやコツ
(2)活躍人材への成長のあり方をデザインする
(3)アカデミーを活用し、早期育成化(早期一人前)
各回、定員10名と限られたお座席数です。是非、ご参加ください。
プログラム
1日目 14:00 ~ 16:00 |
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詳細情報
開催日時 | 2019/04/23(火) 14:00 ~ 16:00 (受付2019/04/23(火)13:30~) |
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会場住所 | 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング24F (地図を表示) |
会場名 | 株式会社タナベ経営 中部本部 |
受講費 | 無料 |
定員 | 10名 |
特典 | ご参加者限定 1.説明会レジュメ |
申込期限 | 2019/04/23(火) 00:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2019/04/23(火) 00:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | 株式会社タナベ経営 経営コンサルティング本部 人材開発コンサルティングチーム |
企業情報
株式会社タナベコンサルティング [カブシキガイシャタナベコンサルティング] | |
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所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 若松 孝彦 |
従業員数 | 576名 |
資本金 | 17億7,200万円 |
事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材育成・研修ビジネス効率化・支援 |