昨今、多くの企業が取り組んでいるテーマの１つに「社員エンゲージメントの向上」がありますが、特にグローバル展開をする企業にとっては、世界で活躍する社員のエンゲージメントをいかにグローバルでの競争優位につなげていくかという視点は必要不可欠になってきています。
インセンティブによるエンゲージメントの向上ではなく、働きがいや働く意義を構築しながらエンゲージメントを高め、グローバル競争下での競争優位構築に活かしていくのかは多くの企業にとっての重要な戦略課題の１つになっているのではないでしょうか。

そこで、今回は、日本で最も働きがいのある会社として選出された企業※の人事担当者様をお招きし、各企業で行われている事例とともに、以下のような点について参加者の皆様と議論したいと思います。

● グローバル戦略におけるエンゲージメントの役割・意味とは？
● エンゲージメントと組織文化の関係とは？
● エンゲージメントを高めるために必要な視点とは？
● エンゲージメントをどのようにグローバル競争優位構築につなげていくべきか？

当日はご講演・パネルディスカッションの後に、会場との質疑応答の時間もご用意しております。

グローバル人事ご担当者様をはじめ、海外戦略部などでグローバル人材育成に取り組まれている皆様、グローバル組織開発・グローバル人材育成にご興味をお持ちの皆様に、是非広くご参加いただければ幸いです。

※：「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズが発表

【お申込みに対するお願い事項】
・ご参加される方は必ず1名様ずつWEBよりお申込ください。
（セミナー参加人数を記入する欄がございますが、1名様ずつお申込をお願いいたします）
・同業の方、個人の学習目的の方のお申し込みはお控えください。