＜セミナー内容＞

インターンシップ採用解禁がささやかれる中、
インターシップについての注目度も増し、導入される企業様も増えています。
ただ一方で、思ったほど学生が集まらない、
学生は集まるもののいい人材に出会えないなどの課題を
抱えておられる企業様も多いのが実状です。

本講演では、グーグルとともに検索動向などから読み取れる新卒採用市場の動向や、
Youtubeを活用した採用ブランディングや、HRテクノロジーの活用という観点から、
攻めのインターンシップ戦略を考えていきます。

【対象】 新卒採用担当者、人事責任者
-インターンシップで優秀な学生と会える手法を知りたい方
-インターンシップでのミスマッチを防ぐ方法を知りたい方
-待ちから攻めの採用への転換を検討されている方

※1社1名様までのお申込とさせていただきます。

※同業社様からのお申込はお断りさせていただいております。

【構成】

第一部 講演パート「グーグルと考える攻めのインターンシップ戦略」
         就活市場 / インターンシップトレンドの概況、
         グーグルの検索動向から早期活動中の学生とコンタクトを取る手法について解説します。
第二部 質疑応答パート
講演終了後、名刺交換会