2017年1月・2月の２回にわたり、「働き方改革」・「AI時代の人材育成＆一億総活躍社会実現」をテーマとした無料カンファレンスを、東京メトロ京橋駅直結のイノベーションセンター　SYNQA（シンカ）で開催する運びとなりました。

日本のホワイトカラーの生産性は、先進国で最下位。長時間労働しているにもかかわらず、仕事が進まないのは、日本の業務が欧米のように、見える化・分化されていないのが、根本的な原因です。

働き盛りの世代が介護に手を取られ、少子高齢化による海外人材登用も含めたダイバーシティ推進が進む中、日本は、ワークスタイル変革を余儀なくされています。そして、業務スタイルを根本的に見直すための、基盤となるツールが、フレーム＆ワークモジュール®です。中小企業～東証一部上場企業、学校・幼稚園、病院・介護施設まで、多くの実績を上げています。

昨年度は、一橋大学大学院一條和生教授をお招きして開催した、第１回フレーム＆ワークモジュールカンファレンス。

今年度は、前編・後編２回にわたり【一億総活躍社会と、本当の意味の働き方改革を考える】をテーマに、著名なゲストをお招きし講演・パネルディスカッション・インタビューを実施します。

　　　前編　≪1/16（月）　①テーマ：生産性向上と長時間労働削減をいかに両立させるか≫

　　　後編　≪2/23（木）　②テーマ：世界標準を目指した人材育成と組織マネジメントのあり方とは≫

 

前編、テーマは

「“本当の意味”の働き方改革　～　生産性向上と、長時間労働削減を、いかに両立させるか？」

 

ゲストには、経済産業省　産業人材政策室長　伊藤参事官と、同志社大学　大学院教授　太田肇をお迎えします。

伊藤参事官には、『働き方改革・雇用人材政策をめぐる最近の動向について』その１として、

人口減少下での働き方改革～「①労働時間規制と生産性向上」「②同一労働同一賃金」を中心にお話ししていただきます。

また、太田教授には、『分化で変わる、組織と働き方』をテーマにご講演いただき、さらにインタビューでは、『「分化」＆「モジュール化」が業務革新・組織改革の切り札！』について、日本の組織の歪みや課題について、本音でお話いただきます。

 

また、本カンファレンスでは、第67回、第68回　全国能率大会（公益社団法人全日本能率連盟、経済産業省後援）にて、２年連続、優秀論文賞を受賞した、フレーム＆ワークモジュール®メソドロジーによる、業務効率化、生産性向上、実績アップ、組織活性化、ダイバーシティー実現、人材育成・営業力強化等を実現する、具体的改善事例について、お話しさせていただきます。（中小企業から、東証一部上場企業、病院、介護施設、学校、幼稚園、海外人材の育成まで、幅広く応用が可能なメソッドです）

 

カンファレンスの内容、スケジュールは、 予告なく変更される場合もあります。

予め、ご了承くださいますよう、お願いいたします。