マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ
- 無料
- 大阪府/大阪市
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
定年・再雇用者の“出口施策(退職管理)”について一緒に考えませんか
~“放置”したら、組織と個人の双方にとって決して良い事はありません~
雇用調整によって事業環境や事業収益に応じ人材を流動化する方法を、実際の事例に基づき具体的にご紹介します。人的コスト管理や成熟産業から成長産業への労働移動に課題感をお持ちの方は是非ご参加ください。
- 開催日時
- 2015/04/22(水) 15:00 ~ 17:00
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 大阪府大阪市
セミナー概要
完全失業率が3%台の半ばに落ち着き、“ほぼ完全雇用”に。
そして多くの業種・業界で人手不足が鮮明になりました。しかし、これは主に首都圏を中心とした大都市圏の問題で、個別企業に目を向けると景色は変わるのではないでしょうか。
2000年以前から新卒採用は圧縮され、それ以前に採用された社員の勤続が伸び、平均年齢は40歳を超え、40代半ばに到達している会社も多く存在すると思われます。更に「高齢法」の改正で、今や実質的には「定年65歳」となっています。
この法改正をそのまま受け入れ、放置すると、近い内に継続雇用者が最大の母集団(マジョリティ)になる事がは間違いありません。それ以前に、現状、最大となっている「バブル期」採用者が50代に突入し、若年層(18歳人口)が今後益々減少し、新卒や若手採用は困難を極めますので、今からしっかり手を打ち、イビツな労務構成の改善・是正に向けて、歩みを進める必要があります。
そこで、
◆「継続雇用ありき」ではなく、「どんなキャリア(就業)を目指すのか?」への関与
◆より早期の接触・関与、支援・サポートで「納得の転進」づくり
について解説いたします。
正解のない課題ではありますが、「何もしない」という訳には行きません!
年末のこの時期に一緒に対策をご検討いただき、来期以降の施策立案・展開にお役立て頂ければ、と考えています。皆様のご参加をお待ちしています!
プログラム
1日目 15:00 ~ 16:40 |
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1日目 16:40 ~ 17:00 |
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講師情報
マンパワーグループ株式会社
ライトマネジメント事業本部 特別顧問
名取 敏(ナトリ サトシ)
再就職支援業界にて取締役等を歴任する日本における雇用調整のパイオニア。
業種、業態や規模の大小、地域に拘わらず多数の支援実績を有する雇用調整コンサルタント。
詳細情報
開催日時 | 2015/04/22(水) 15:00 ~ 17:00 (受付2015/04/22(水)14:30~) |
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会場住所 | 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル (地図を表示) |
会場名 | マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業本部 大阪支店 |
講師 | 名取 敏 |
受講費 | 無料 |
定員 | 20名 |
申込期限 | 2015/04/21(火) 12:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2015/04/22(水) 15:00 |
受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
主催 | マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業本部 |
企業情報
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 [マンパワーグループカブシキガイシャ ライトマネジメントジギョウブ] | |
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所在地 | 〒101-0065 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30階 |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 池田 匡弥 |
従業員数 | 3100名 |
事業カテゴリ | 人材紹介・再就職支援人材アセスメント・サーベイ組織・人事コンサルティング |