コウエキザイダンホウジンニホンセイサンセイホンブ
- 東京都/渋谷区渋谷
- 労務・賃金
- その他
賃金制度の基礎(知識・データ分析)セミナー
ベーシック実務講座 ~「賃金」を体系的に学び、今後の運用、企画担当者を養成する~
日本の人事・賃金制度の潮流をふまえ、賃金の基礎知識・考え方・主要なデータを体系的に学習。業績・成果重視の賃金の課題・ポイントを分析し、今後への指針、将来への展望とテーマを明確にいたします。
- 開催日時
- 2015/01/22(木) 10:00 ~ 2015/01/23(金) 16:30
- 参加費
- 59,400円
- 開催地
- 東京都渋谷区渋谷
セミナー概要
両日 10:00~16:30
■1日目■
【1】仕事ベースの賃金体系への改定に向けて
1. これまでの日本の賃金体系の特色
2. 賃金体系の組み立てパターン
【2】職能給、職能資格制度の特色と問題点
1.職能資格制度と人事トータルシステムの考え方
2.職能給のしくみと特徴
3.職務調査と職能要件書の整備
4.職能給・職能資格の問題点
【3】賃金分析と賃金改定の実務
1.賃金決定要因と労働分配率
2.定期昇給とベースアップ
3.賃金表の書き換えと年齢別配分の考え方
4.自社の賃金分析の方法と賃金実態の把握
5.他社・世間水準との比較方法
【4】業績・成果重視の賃金体系設計のポイント
1.賃金大改革へ向けての新たな試み
2.年俸制の特色と成果主義賃金の課題
3.裁量労働制と人事処遇
■2日目■
【4】業績・成果重視の賃金体系設計のポイント(つづき)
4.公平、公正な処遇制度と貢献度反映
5.職務・役割給の設計ポイント
6.洗い替え方式と定昇の見直し
7.改定が進む上級ホワイトカラーの処遇
8.ホワイトカラー職務評価とアカウンタビリティー
9.仕事を重視した複線型処遇と職種別賃金
10.業績連動型商用の特質と留意点
【5】中高年層の賃金処遇の見直しと再構築
1.65歳継続雇用と賃金をめぐる動向
2.60歳までの中高年層の賃金処遇
3.賃金カーブと再見直しへの取組み
4.賃金カーブと生涯賃金の変化
【6】賃金体系の将来展望
1.仕事本位賃金への潮流
2.能力主義処遇の強化とコンピテンシー概念の導入
3.労働力の流動化に備えての短期決済方賃金とは
4.ユニバーサル賃金へのアプローチ
講師情報
社会総合研究所 主幹研究員 元関西学院大学 教授 居樹 伸雄 氏
詳細情報
開催日時 | 2015/01/22(木) 10:00 ~ 2015/01/23(金) 16:30 |
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会場住所 | 東京都渋谷区渋谷3-1-1 |
会場名 | 生産性ビル内セミナールーム(渋谷駅より徒歩7分) |
講師 | 社会総合研究所 主幹研究員 元関西学院大学 教授 居樹 伸雄 氏 |
受講費 | 59,400円 (支払い方法/参加のご案内(参加証・会場地図など)および請求書を、セミナー開催10日前より送付させていただきます。) |
定員 | 30名 |
申込期限 | 2015/01/16(金) 17:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2015/01/09(金) 17:00 |
受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
主催 | 公益財団法人日本生産性本部 雇用システム研究センター |
企業情報
公益財団法人日本生産性本部 [コウエキザイダンホウジンニホンセイサンセイホンブ] | |
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所在地 | 〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 茂木友三郎 会長(代表理事) |
従業員数 | 270名 |
資本金 | 16憶8,000万円(基本財産) |
事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティングビジネス効率化・支援ITコンサルティング・サポート |