「Wantedlyを利用するかどうか悩んでいる」
「Wantedlyを使っているが、伸び悩んでいる」
「これから初めて採用活動をしていくが、どのサービスを使っていいのかわからない」
「効率よく採用活動を行いたい」
「エージェントに頼らずに採用を進めたい」

など採用に関するお悩みはありませんか？

ビジネスマッチングサービス「レディクル」を展開しているフロンティア社ですが、Wantedlyを使っての正社員の採用は1年間で1名程度といった結果でした。そこでOTOGIのWantedly運用代行サービスを導入いただき、1年間で12名内定者、6名採用いった驚くべき成果が出ています。

今回は、Wantedlyで採用を成功させたフロンティア社の採用担当である永野さんをお呼びし、OTOGIとどのように連携し、どのように運用したのか。そして、どのような成果が出たのかなど、当事者としてのリアルな声をお伺いいたします。

【成果について】
・OTOGIが支援に入った1年間で12内定6名の正社員採用に成功
・新卒採用では10名接触1名内定で他媒体の5倍の効率で採用に成功
・Wantedly経由の採用単価は60万円台に(エージェントの約1/3の費用)

【セミナーでお話いただくこと】
・どんな人が採用できているのか？
・Wantedly以外の採用チャネルに及ぼす効果
・運用のポイントについて
・Wantedlyを使うべき企業の特徴について
・OTOGIの支援内容について
・参加者からの質問への回答

【こんな方におすすめ】
・ベンチャー / スタートアップ企業様
・歩留に課題を感じている企業様
・エージェントからの脱却をしたいと考えている企業様
・年間採用人数6名以上の企業様
・Wantedlyでの採用を強化したいとお考えの方
・Wantedlyに注力したいがノウハウがない or 工数がかけられていない方
・導入はしていないが、Wantedlyに興味をお持ちの方
・Wantedlyでどんなことができるかを知りたい方