「社員の評価結果に対する納得感が低く、エンゲージメントの低下を招いている」

「評価者研修を実施しても、現場での実践や定着につながらない」

「日々の人事業務に追われ、評価運用のサポートや改善に手が回らない」

こうしたお悩みは、今も多くの人事担当者から寄せられています。

解決の鍵を握るのは、”社員情報の質”と”面談のフォーマット化”です。

本セミナーでは、タレントマネジメントシステム（TMS）を活用し、

評価面談の納得度を高める仕組みづくりについて、具体的な施策を解説します。

※そのまま使える“準備＆フィードバックテンプレート”もご紹介予定です。

 ＜セミナー内容＞

◇評価面談でのよくある課題

◇納得感を生む評価面談のポイント

◇人事ができる2つの具体策

◇上司のフィードバックを支える！TMSの最新機能活用例

■ご参加にあたって
※本セミナーは録画配信です。
※ZoomによるWebセミナーです。
　ご参加にあたり、以下の参加環境をご準備ください。
　　パソコンでご参加：Google Chrome 最新版
　　スマートフォン・タブレットでご参加：専用アプリ(Zoom)をインストール
※お申込み後、セミナー参加URLなどの詳細案内をお送りいたします。
※同業他社および個人の方のご参加はお断りさせていただいております。
　あらかじめご了承ください。
※セミナー内容の録画・録音はご遠慮ください。