～日立ソリューションズ×イーウェル　共催Webセミナー～

現代社会は、少子高齢化や生産労働人口の減少、2025年問題を背景に、企業の持続的な成長と競争力強化が一層求められています。
こうした状況下で企業にとって、「働き続けられる職場づくり」は重要な課題です。
福利厚生の充実や働きやすさの向上だけでなく、従業員一人ひとりが働きがいを感じながら長く活躍できる環境を整えることが求められています。

本セミナーでは、健康経営やダイバーシティ推進の観点から、仕事と介護の両立や女性の健康支援に焦点をあて、働き続けられる職場のポイントを解説します。
特に、従業員の働き甲斐がいを高め、さまざまな課題を乗り越えてきた、日立ソリューションズの具体的な施策や事例のご紹介と
イーウェルの福利厚生サービスでの課題解決策を交えてより実践的な内容となっています。
従業員が長く安心して働き続けられる職場づくりにご関心のある皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

【開催日時】
　２０２５年 　８月　２６日（火）1３：30～1４：30

【プログラム】
第１部 株式会社イーウェル
テーマ：様々な課題を乗り越える福利厚生（仮）
・企業を取り巻く環境
・従業員のかかえる課題と職場における支援状況
・イーウェルでの支援

登壇者：菅野 翔平 氏
(株)イーウェル HRソリューション本部
コンサルティング営業部 営業企画G グループリーダー

第２部 株式会社日立ソリューションズ
テーマ：「日立ソリューションズの事例から学ぶ全社での取り組み方」
・「女性の健康課題」への実践的アプローチ
・「仕事と介護の両立」への実践的アプローチ
・自社の取り組みをもとにした人事施策の伴走支援

登壇者：平岡 彩 氏
(株)日立ソリューションズ
人事総務本部 労政部 主任

平田 文香 氏
(株)日立ソリューションズ
スマートライフソリューション事業部
スマートワークソリューション本部
ＨＲソリューション開発部

■質疑応答

※健康経営は特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です

※プログラム内容は予告なく変更することがあります。
※ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください。
※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。