採用市場の変化とともに、内定承諾率の低下が多くの企業で深刻な課題となっています。
特にZ世代の学生は、情報過多の環境下で自分に合う企業を見極める力を持ち、企業側には一層の「個別対応力」と「エンゲージメント設計」が求められています。

本ウェビナーでは、戦略的な採用コミュニケーションを支援する株式会社アローリンク蘓 伸太郎と、採用動画の企画・活用を得意とする株式会社サムシングファン戸山泰斗氏が登壇し、
LINEを活用したパーソナルな内定者フォローの仕組みや、動画による感情訴求型コミュニケーションの設計について、データや事例を交えて解説します。

「なぜ内定辞退が起こるのか？」という本質的な課題から出発し、明日から実践できるノウハウまでを凝縮してお届けいたします。
Z世代に響く採用戦略を構築したい企業の皆様にとって、必見の内容です。
是非ご参加お待ちしております。

このような方におすすめ

・企業の経営者、人事責任者、採用担当者様
・内定承諾率の低下に課題を感じている方
・内定者フォローの具体的な手法を探している方
・Z世代との効果的なコミュニケーション方法を模索している方
・採用活動にLINEや動画を活用したいと考えている方