ひとりひとりの自己実現のために、社会の仕組みをデザインしていきます。株式会社リーディングマーク
カブシキガイシャリーディングマーク
2025/08/04（月） 12:00 ～ 13:00開催
- 無料
- WEBセミナー ライブ受講
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
辞めると相談されたら負け！現場主導の離職予防とは？
- 開催日時
- 2025/08/04（月） 12:00 ～ 13:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講
セミナー概要
本音の退職理由、察知できていますか？
社員が退職を決断する前に、兆候に気づけていますか？
退職防止を上司にゆだねることに限界を感じている皆さま必見です。
本セミナーでは、社員が「退職」を決意するまでのフェーズ別の有効な打ち手や、本人の「やる気」の変化を仕組みで可視化する方法、そして具体的なフォローの仕方を解説します。
マネージャー任せにしない、組織的な離職予防の第一歩をお伝えします。
こんな方におすすめ
- 退職面談では本音が語られず、離職防止策の検討がしづらいと感じている部門責任者の方
- 現場マネージャーに任せている離職防止策に限界を感じている事業部長・本部長の方
- 組織として、離職リスクを仕組みで捉え、先手で打ち手を講じたい経営層
アジェンダ
- 本当に「突然」なのか？ 離職の裏にある兆候とは
- 離職予防を“現場任せ”にしないために
- 「予兆」を捉え、早期対応するための具体策
講師情報
株式会社リーディングマーク
ミキワメ事業本部 マーケティング部 副GM 兼 部門長
原 陽輔（ハラ ヨウスケ）
慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。 採用支援事業部にて、総合商社・メガバンク・コンサルティングファーム、デベロッパー、等大手企業を中心に採用の支援。 その後、新規事業である組織開発事業部立ち上げ期にカスタマーサクセスチームのマネージャーとして異動。「ミキワメ 適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」を用いて、 SMB企業からエンタープライズ企業まで、幅広く採用や組織の コンサルティング支援。2025年1月より、カスタマーサクセスの部門長に加えて、マーケティング部門の責任者を兼務。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/08/04（月） 12:00 ～ 13:00
（受付2025/08/04（月）11:50～）
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講 |
| 講師 | 原 陽輔 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 500名 |
| 申込期限 | 2025/08/04（月） 12:00まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/08/04（月） 11:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 主催 | 株式会社リーディングマーク |
企業情報
| 株式会社リーディングマーク [カブシキガイシャリーディングマーク] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 10階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 飯田 悠司 |
| 従業員数 | 149名 |
| 資本金 | 31.0億円（資本準備金含む） |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング |