「最近の若手はすぐに辞めてしまう」「若手の気持ちが分からない」――こうした現場の悩みをよく耳にします。

若手が「ここで働き続けたい」と感じるためには、本人の意欲だけでなく、上司や先輩のかかわり方にも工夫が必要です。

本セミナーでは、心理職の経験から、「上司ができること」「若手に身につけてほしい力」を、メンタルヘルスの視点も踏まえて分かりやすくご提案します。
若手定着に取り組みたい方、現場のヒントを探している方はぜひご参加ください。

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講座内容

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１．若手従業員の「働く」と「辞める」現実
□各種行政データから見る最新傾向

２．若手の定着を支える取組み
□パソナセーフティネット×東京大学大学院医学系研究科 社会連携講座との共同事業研究

３．仕事を続けるために必要なスキル
□若手に身につけてほしい3つの力

４．遠回りに見えて、実は近道
□生産性向上にもつながる上司・先輩のメンタルヘルスマネジメント

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セミナー概要

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【開催日時】2025年8月26日(火)14:00～15:00
【申込期限】2025年8月22日(金)12:00
※定員となった場合は期限前に締め切らせていただく可能性がございます
【方式】WEB会議システム「ZOOM」を使用したウェビナー形式
【受講料】無料
【定員】100名（先着順）
 

【講師】
鷲野直恵（わしの　なおえ）
□株式会社パソナセーフティネット　相談部　組織カウンセリンググループ
2004年より勤務
□資格
臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラー、健康経営エキスパートアドバイザー
□所属学会
産業精神保健学会、日本心理臨床学会、日本産業衛生学会
□2022年より当東京大学大学院医学系研究科デジタルメンタルヘルス講座との共同事業研究における研究分担者

 

【注意事項】

[お申込みについて]
・1社につき2名様までの受付とさせていただきます。その際もそれぞれにお申込みください。
・同業他社様および個人のお客様のお申込みはご遠慮ください。当社の判断によりお断りさせていただく場合がございます。
・当社が取得する個人情報は、今後開催するセミナー等のご案内に使用させていただきます。

[講演について]
・WEBセミナーの資料は当日アンケートにご回答いただいた方へのご提供とさせていただいており、事前配布はございません。
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[ご視聴について]
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（ただし、開催1週間前より後にお申込みをいただいた場合は、前日にご視聴案内をお送りしております）
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