＜セミナー詳細＞

深刻化するIT人材不足と、学生の職業観の多様化により、IT企業の採用活動は大きな変革期を迎えています。

多くの企業が優秀な人材の獲得に苦戦する中、「優秀な理系学生に選ばれる企業になるにはどうしたらいい？」
「理系の優秀層に響く企業の魅力の伝え方が知りたい」など、
企業様からの切実なご相談が増えています。

一方で、情報系専攻以外の理系学生がIT業界に新たな可能性を見出し、キャリアを選択するケースが増えています。
自身の専門分野で培った論理的思考力、課題解決能力、特定のドメイン知識などを武器に、IT業界に新しい風を吹き込むポテンシャルを秘めています。

そこで本セミナーでは、26卒で就職予定の理系・大学院に在籍する理系学生2名をお呼びし、
下記のような点について、公開インタビューを実施します。

• なぜIT業界に興味を持ったのか
• 理系学生はどこで、何を信じるのか（SNS、口コミ、スカウトなど）
• 複数企業のインターン参加で感じた‘‘神‘‘インターンvs‘‘残念‘‘インターンの特徴
• よかった接点の作り方・学生のつなぎ止め方
• 内定承諾／辞退の決め手

就職活動で理系学生が抱いていた”ホンネ”を聞くことができます。

視聴者の皆様から学生へのご質問も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

【このような方におすすめ】

• ITエンジニア、データサイエンティスト等の専門職採用に課題を感じている企業の人事担当者の方

• 母集団形成、応募者数の増加、内定辞退率の高さに悩んでいる企業の人事担当者の方

• 自社の認知度向上、効果的な情報発信に悩んでいる企業の採用広報担当者の方