学びが止まらない組織には、「制度以上の仕掛け」がある。

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「制度は整えた。でも、社員の学びが続かない──」
多くの企業がいま、リスキリングの“定着”という壁に直面しています。
単発の研修や制度導入だけでは、社員が継続的に学ぶ文化は根づきません。
そこで本セミナーでは、学びが自然に生まれ、続く職場づくりに挑む複数の企業が登壇。
実践から見えてきた「制度を超えた定着のカギ」をお話しします。
心理的安全性、コミュニティ設計、テクノロジー活用──
異なるアプローチを取り入れてきた企業のリアルな試行錯誤から、
自社にフィットする“学びの文化”のつくり方を探っていきます。
明日からの施策に活かせる具体的なヒントを、ぜひ本セミナーでお持ち帰りください。

＜参加特典＞
セミナー終了後のアンケート回答でセミナー資料をプレゼント

アジェンダ

登壇者4名により、それぞれの角度から「社員の学びの定着」についてお伝えします
・株式会社 シーエーシー
・株式会社ユーキャン
・株式会社オトバンク
・株式会社ワンディーティー

こんな人におすすめ！

・社内でリスキリングの制度を整えたが、実際に活用されていないと感じている方
・研修やコンテンツ提供だけではなく、「学び合い」や「仕掛け」で文化として根付かせたい方
・マネージャーや現場メンバーが自発的に学ぶ仕組みづくりを模索している人事・人材開発部門の方
・リスキリングの定着に向け、他社の工夫や実践を参考にしたい方

開催概要

◆ 開催日：2025/7/29(水) 13:00~14:30
◆ 登壇者：
・株式会社オトバンク　代表取締役会長　上田渉
・株式会社 シーエーシー　新規事業開発本部 hashigake事業統括　平井 健太郎
・株式会社ユーキャン　法人営業部 主任　内田 裕士
・株式会社ワンディーティー　代表取締役　岩尾 樹希

◆ 受講方法：オンラインセミナー（zoom）
※参加フォームに必要項目を入力し、送信ください。
zoomの参加URLを記載したメールをお送りいたします。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
◆ 参加費：無料