企業の持続的な成長には、現場での人材育成が不可欠です 。そして、その土台を支えるのが「質の高い1on1」です 。形式的な面談ではなく、心理的安全性のある対話の中でこそ、部下の本音が引き出され、気づきと成長が生まれます 。

そのためには、期初の目標設定・期中の進捗確認・評価フィードバックを目的とする「1on1」をいかに質高く行うかがポイントとなります。
しかし1on1は管理職の経験に頼ってしまう側面があり、「何が正解なのか分からない」「なんとなくで終わってしまっている」といったお悩みを抱える人事ご担当者様・経営者の方も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、そんな形骸化しがちな1on1を、生成AIを活用し部下との対話をより深く、意味のあるものにするヒントをお伝えします。
書籍「今の評価制度に疑問を感じたら読む本」の著者である島森様に、その具体的な方法を解説いただきます。

さらに、システムを活用した管理職とメンバー双方の成長につながる1on1の運用法もご紹介します。
生成AIを活用した人事評価や人材育成にご興味のあるご担当者様、人事ご担当者様・経営者の方はこの貴重な機会にぜひご参加ください。

※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。
見逃し配信期間：2025年8月7日～2025年8月14日
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当、経営企画部門の方】

• 生成AIを活用した1on1での発言内容分析に関心がある
• 生成AIを活用し、従業員の成長支援に活かしたい
• 1on1が形骸化しており、人事評価や育成に活かしきれていない
• 現場で行われている1on1の課題分析や質の向上を行いたい
• 管理職のマネジメント力向上やメンバーの成長支援に課題を感じている