以前、人材開発系のコンサルティング会社で数年間営業をしていました。

いくつもの会社の人事にお伺いしている中で、気付いたこと

「研修会社をどうやって選べばよいのか？」

ということでした。

あまたある研修会社の中で、選び方で悩まれている人事が多いということでした。

経営課題や事業課題、人材育成課題を解決するためには

「研修会社の使い方」

「研修会社との付き合い方」

を学ばねばなりません。

しかし、それを教えてくれる場は余りありません。

HR歴12年。

企業内研修企画者、研修の営業、研修講師、人事コンサルタント、コンサルティング会社経営

の５つの顔を持つ私から、

ざっくばらんにお話します。

（どんなご質問にもお答えします）

 

今回、40分間の短い時間ではありますが、

・自己紹介（自身のHR経験を中心に）

・研修業界、研修会社の真実

・残念な研修にしないためにやるべきこと、やってはいけないこと

・インストラクターなのか？コンサルタントなのか？

・研修を企画する前にするべき5つのこと

・質疑応答

・終わりに

という流れで、

皆さんが「研修会社を上手く使うスキル」を獲得してもらえるように

わかりやすく丁寧にお話します。

 

対象としては、企業人事となります。