＜このセミナーでわかること＞

• 教育体系の全体像
• 自社にフィットしたカスタマイズのポイント
• 研修の設計だけでなく、研修効果測定の方法

<詳細>
事業環境が大きく変化し、社員一人ひとりの価値観も多様化する中で、現場の人事担当者からはこんなお悩みやご相談が寄せられています。

「教育体系を作ってみたものの、うまく活用されていない…」
「体系的な人材育成に取り組みたいが、どこから手をつければいいかわからない」
「今の研修設計が本当に自社に合っているのか、不安がある」
「現場に“使える”ノウハウやフローを、もっと手軽に知りたい」
「研修効果の測定方法がよくわからない」

さらに、
・元気がなくなっていく新入社員
・指示待ちな若手や、中堅層の離職
・自己流マネジメントから抜け出せないマネジャー

…といった各階層ごとの悩みも多くお伺いします。

本セミナーでは、
「教育体系を効果的に運用するための、実践的な設計フロー」
「自社にぴったり合うカスタマイズの着眼点や事例」
を、分かりやすく解説します。

また、本セミナーは中小・中堅企業の人事・人材開発ご担当者で、今お困りの方に特にご参加いただきたい内容となっています。
弊社リクルートマネジメントソリューションズも従業員500名規模の中小・中堅企業。
皆さまと同じ目線で課題と向き合いながら、人・組織のプロとしてノウハウを蓄積してきましたのでそのノウハウをお伝えいたします。

<対象者>
中小・中堅企業の人事・人材開発担当部門の方